Gerente de Saúde
Descrição da vaga
VP Pessoas
Diretoria: Operações de RH e Experiência do Colaborador
Local de Trabalho: São Paulo - Eco Berrini
Posição responsável pelo desenvolvimento da estratégia de saúde envolvendo ações de linhas de cuidado, desenho de protocolos, avaliação de perfil epidemiológico, bem como ações que potencializem a prevenção de saúde.
Responsabilidades e atribuições
· Definição de protocolos de saúde;
· Avaliação recorrente de perfil epidemiológico e screening de saúde para definição estratégica de programas;
· Inovação em saúde;
· Avaliação e alinhamento com fornecedores de mercado buscando soluções que potencializem a estratégia de prevenção de saúde;
· Gestão de saúde baseada em KPI´s, OKRs e Analytics;
· Promoção de eficiência em gestão de saúde através de projetos baseados em Lean Six Sigma;
· Gerenciamento de equipe de médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem;
· Gestão do contrato de prestação de serviço do fornecedor de Saúde Ocupacional;
· Criação de um ecossistema para atendimento da gestão de saúde integral (assistencial e ocupacional), sendo cerca de 33 mil colaboradores e 80 mil vidas;
· Gestão dos programas de bem-estar baseada no perfil epidemiológico;
· Gestão de afastamento, restrições e reintegrações;
· Gestão e definição de ações dos indicadores de FAPI e RAT
· Viabilizar e promover auditoria interna de prontuários assistenciais e ocupacionais objetivando garantir boas práticas e maximização de resultados técnicos e financeiros;
· Assegurar o cumprimento de melhores práticas clínicas por meio da gestão da equipe médica, para viabilizar oportunidades sistemáticas de atualização técnica;
· Alinhamento estratégico de futuro do trabalho (novas formas de trabalho) alinhadas as estratégias de saúde.
Requisitos e qualificações
Formação em áreas relacionadas à Saúde.
Experiência na área ocupacional, bem estar e gestão de equipes.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Avaliação Comportamental (MAPA)
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação PPA (DISC)
- Etapa 7: Case
- Etapa 8: Entrevista com Gestor
- Etapa 9: Validação Interna
- Etapa 10: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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