Gerente Médico(a)

Vice-Presidência: VP Pessoas

Diretoria: DIR Planejamento People Analytics e Bem Estar

Local de Trabalho: São Paulo

Na posição de Gerente você será responsável gestão do plano de saúde, sendo responsável pela administração técnica e financeira do benefício, gestão de risco e sinistro e gestão de dados. Será responsável pelo controle, governança e estratégia do plano de saúde, propondo ações, melhorias e protocolos que potencializem a mitigação do risco e manutenção do bem-estar dos colaboradores e dependentes

Responsabilidade e Atribuições:

• Definição de protocolos e processos junto as operadoras de saúde e fornecedores, sendo responsável por este relacionamento técnico (comitês, indicadores, plano de ação, etc);
• Criação e estruturação de política para aprovação e governança de exceções (extra ROL);
• Responsável pelo controle e gestão dos custos e dados de saúde com foco no controle e redução de risco, bem como foco no desfecho clínico;

Competência para coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões estratégicas

• Avaliar e montar plano de ação para desvios de utilização;
• Acompanhamento dos indicadores de sinistro com foco em estabilização e/ou redução de despesas;
• Controles Financeiros (ex: faturamento, reembolsos, taxas administrativas) e ações judiciais;
• Avaliação recorrente de perfil epidemiológico e screening de saúde para definição estratégica de programas com foco na redução e estratificação do risco (métricas, previsibilidade, etc);
• Auditorias sistêmicas, reembolso, contas pagas e ações para alto custo (high users e high costs)
• Sólido papel em inovação em saúde com foco em redução e controle de custos;
• Avaliação e alinhamento com fornecedores de mercado buscando soluções que potencializem a estratégia de redução de risco e prevenção de saúde;

Desenvolver e implementar planos estratégicos para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços de saúde;

• Gestão de saúde baseada em KPI´s, OKRs e Analytics;
• Promoção de eficiência em gestão de saúde através de projetos de melhoria (Lean Six Sigma);
• Gerenciamento de equipe (6 HCs diretos) com capacidade de motivar e guiar equipe e fornecedores (gestão indireta), promovendo um ambiente colaborativo e produtivo;
• Gerenciamento e controle de risco e sinistro para 33 mil colaboradores e 80 mil vidas;
• Acompanhamento e definição de ações clínicas junto as operadoras de saúde;
• Revisão de rede de atendimento visando modelos de atendimento mais eficientes;
• Gestão estratégica clínica do contrato com as operadoras entre pré e pós pagamento;
• Propor ações de sensibilização para promoção e prevenção de saúde;
• Assegurar o cumprimento de melhores práticas clínicas por meio da gestão da equipe médica, para viabilizar oportunidades sistemáticas de atualização técnica;
• Alinhamento estratégico com futuro do trabalho (novas formas de trabalho) alinhadas as estratégias de saúde.

Soft Skills:

• Pensamento analítico e inovação
• Comunicação e engajamento
• Gestão do tempo
• Solução de problemas e pensamento crítico
• Planejamento e organização
• Flexibilidade e adaptabilidade
• Visão de Futuro e Perfil Inovador
• Trabalho em equipe
• Atitude positiva;
• Liderança empática e colaborativa

Hard Skills:

• Employee Experience;
• Metodologia Ágil;
• Gestão de saúde e bem-estar;
• People Analytics
• Administração Financeira
• Gestão de Equipes
• Graduação em Medicina
• Especialização em gestão de saúde
• Desejável especialidade em Medicina do Trabalho;
• Experiência clínica corporativa (de equipes e gestão de contratos de saúde).

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. · Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; · Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! · Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! · Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; · Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; · Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; · Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; · Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê · Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility · Ter flexibilidade de horário; · Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; · Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; · Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. · Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira · Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo

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Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

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