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Consultor(a) Compras de Indiretos

Descrição da vaga

VP: CFO

Dir: Compras

Local de Trabalho: Eco Berrini/SP


Receber e analisar as demandas de compras de bens e/ou serviços, garantir o cumprimento dos processos / procedimentos e executar o processo de contratação buscando as melhores condições técnico-comerciais para atender os clientes internos e empresas do Grupo Telefônica, assegurando os melhores resultados para a organização. Orientar a equipe com base em sua experiência, conhecimento de mercado e visão sistêmica para melhor condução dos processos de compras.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar projeto básico, volumetria (Preço x Quantidade), Planilha para cotação de preços, observando os pontos fundamentais de uma compra como o objeto, descrição dos serviços e/ou bens a serem contratados, prazos de execução, forma de remuneração, área geográfica, SLA´s, cronogramas físico-financeiro, suporte técnico, garantias, penalidades, etc., garantindo a qualidade das informações para o correto entendimento do escopo pelos fornecedores e minimizando eventuais riscos na cadeia de abastecimento;
  • Solicitar propostas aos fornecedores adequados ao atendimento da demanda, através da plataforma de comércio eletrônico, obtendo propostas técnicas / comerciais devidamente formalizadas;
  • Analisar comercialmente as propostas recebidas, elaborando mapas comparativos de preços, que auxiliem na definição da melhor estratégia de negociação;
  • Realizar negociação com fornecedores a partir de estratégias definidas, como target, leilão entre outras modalidades de negociação e propor contratação de fornecedor(es) submetendo a compra ao processo de aprovação estabelecido, visando obter os melhores resultados para a organização;
  • Lançar contrato no SAP e chancelar contrato jurídico emitido após aprovação do(s) fornecedor(es), com base nas condições negociadas e de acordo com minuta pré-estabelecida, garantindo que os contratos estejam aderentes à tais condições;
  • Prezar pelo cumprimento das normativas, processos e procedimentos que regem a atuação da Diretoria de Compras, visando assegurar a transparência do processo de compra, igualdade de oportunidades e clara diferenciação dos papéis de gestores e compradores;
  • Construir cenários de fornecimento, analisando tendências, desenvolvendo fornecedores e identificando oportunidades de melhoria objetivando o aumento de competitividade entre os fornecedores e consequente redução de custos;
  • Buscar oportunidades de sinergias dentro da diretoria de compras, estabelecendo compras transversais;
  • Atuar em formato de squad com as demais áreas envolvidas no processo de compras, objetivando melhoria contínua e cumprimento do forecast anual;
  • Participar de squads de projetos da diretoria de compras;
  • Estabelecer contato contínuo com o Staff de Compras corporativo;
  • Liderar reuniões com stakeholders, mantendo postura firme, porém cordial.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Engenharia (Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações, Redes ou Produção); Economia; Administração de Empresas ou Contabilidade (Desejável Pós-graduação em áreas correlatas ao ensino superior);
  • Demonstrar habilidade com cálculos e capacidade de síntese na construção de comparativa de ofertas;
  • Habilidade de negociação com utilização de ferramentas de “Strategic Sourcing”;
  • Conhecimento em gerenciamento de projetos;
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Kaizen, Lean);
  • Domínio na elaboração e análise de planilhas em EXCEL (domínio de power BI será um diferencial);
  • Obrigatório domínio dos idiomas: Espanhol (capacidade de comunicação verbal e escrita - intermediário) e Inglês (intermediário).

Diferenciais:

  • Conhecimento em SAP - Módulo MM;
  • Conhecimento nas plataformas de compras Gep e Ariba;
  • Conhecimento Básico em tributos: ICMS (ST e DIFAL); IPI; ISS, PIS e COFINS;
  • Experiência consolidada na área de compras;
  • Habilidade de fazer apresentações em Power Point em nível gerencial;
  • Habilidade de relacionamento com todos os níveis hierárquicos.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo