Consultor(a) Compras de Indiretos
Descrição da vaga
VP: CFO
Dir: Compras
Local de Trabalho: Eco Berrini/SP
Receber e analisar as demandas de compras de bens e/ou serviços, garantir o cumprimento dos processos / procedimentos e executar o processo de contratação buscando as melhores condições técnico-comerciais para atender os clientes internos e empresas do Grupo Telefônica, assegurando os melhores resultados para a organização. Orientar a equipe com base em sua experiência, conhecimento de mercado e visão sistêmica para melhor condução dos processos de compras.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar projeto básico, volumetria (Preço x Quantidade), Planilha para cotação de preços, observando os pontos fundamentais de uma compra como o objeto, descrição dos serviços e/ou bens a serem contratados, prazos de execução, forma de remuneração, área geográfica, SLA´s, cronogramas físico-financeiro, suporte técnico, garantias, penalidades, etc., garantindo a qualidade das informações para o correto entendimento do escopo pelos fornecedores e minimizando eventuais riscos na cadeia de abastecimento;
- Solicitar propostas aos fornecedores adequados ao atendimento da demanda, através da plataforma de comércio eletrônico, obtendo propostas técnicas / comerciais devidamente formalizadas;
- Analisar comercialmente as propostas recebidas, elaborando mapas comparativos de preços, que auxiliem na definição da melhor estratégia de negociação;
- Realizar negociação com fornecedores a partir de estratégias definidas, como target, leilão entre outras modalidades de negociação e propor contratação de fornecedor(es) submetendo a compra ao processo de aprovação estabelecido, visando obter os melhores resultados para a organização;
- Lançar contrato no SAP e chancelar contrato jurídico emitido após aprovação do(s) fornecedor(es), com base nas condições negociadas e de acordo com minuta pré-estabelecida, garantindo que os contratos estejam aderentes à tais condições;
- Prezar pelo cumprimento das normativas, processos e procedimentos que regem a atuação da Diretoria de Compras, visando assegurar a transparência do processo de compra, igualdade de oportunidades e clara diferenciação dos papéis de gestores e compradores;
- Construir cenários de fornecimento, analisando tendências, desenvolvendo fornecedores e identificando oportunidades de melhoria objetivando o aumento de competitividade entre os fornecedores e consequente redução de custos;
- Buscar oportunidades de sinergias dentro da diretoria de compras, estabelecendo compras transversais;
- Atuar em formato de squad com as demais áreas envolvidas no processo de compras, objetivando melhoria contínua e cumprimento do forecast anual;
- Participar de squads de projetos da diretoria de compras;
- Estabelecer contato contínuo com o Staff de Compras corporativo;
- Liderar reuniões com stakeholders, mantendo postura firme, porém cordial.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Engenharia (Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações, Redes ou Produção); Economia; Administração de Empresas ou Contabilidade (Desejável Pós-graduação em áreas correlatas ao ensino superior);
- Demonstrar habilidade com cálculos e capacidade de síntese na construção de comparativa de ofertas;
- Habilidade de negociação com utilização de ferramentas de “Strategic Sourcing”;
- Conhecimento em gerenciamento de projetos;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Kaizen, Lean);
- Domínio na elaboração e análise de planilhas em EXCEL (domínio de power BI será um diferencial);
- Obrigatório domínio dos idiomas: Espanhol (capacidade de comunicação verbal e escrita - intermediário) e Inglês (intermediário).
Diferenciais:
- Conhecimento em SAP - Módulo MM;
- Conhecimento nas plataformas de compras Gep e Ariba;
- Conhecimento Básico em tributos: ICMS (ST e DIFAL); IPI; ISS, PIS e COFINS;
- Experiência consolidada na área de compras;
- Habilidade de fazer apresentações em Power Point em nível gerencial;
- Habilidade de relacionamento com todos os níveis hierárquicos.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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