Analista de Estratégia Regulatória
Descrição da vaga
Vice-Presidência: Assuntos Regulatórios
Diretoria: Estratégia Regulatória
Local de Trabalho: São Paulo - SP | Rio de Janeiro - RJ
A missão da Diretoria de Estratégia Regulatória é, através de planejamento, produção de estudos de impacto de regulamentos e desenvolvimento de estratégias baseadas em análises econômicas e financeiras, construir um ambiente regulatório e concorrencial que permita o crescimento sustentável e rentável da companhia, fortalecendo nosso posicionamento através de relações éticas, de transparência e de confiança com o ambiente e público externos! Já se imaginou fazendo parte desse grande desafio?
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o desenvolvimento de estratégias de atuação regulatória, avaliando impactos e propondo posicionamentos;
- Avaliar os temas da agenda regulatória e identificar riscos/oportunidades para a Companhia;
- Garantir o desenvolvimento de estudos e análises de impactos econômicos, financeiros e de negócio, coerentes e consistentes com à estratégia da empresa, para sugerir formas de atuação e suportar as tomadas de decisão dos temas e projetos;
- Garantir a resposta eficiente para consultas públicas e ofícios recebidos, liderando as atividades necessárias (liderança de equipes multidisciplinares, busca de informações na companhia e construção da estratégia para resposta) para sua entrega no prazo estabelecido;
- Analisar sob a ótica estratégica, negócio e econômica, com apoio das demais áreas internas, os novos regulamentos e seus respectivos impactos na Companhia;
- Atuar no relacionamento com as demais empresas do setor, no sentido de desenvolver possíveis teses/argumentos que auxiliem na defesa dos interesses da Companhia;
- Compor estudos de longo prazo com intuito de antecipar tendências relacionadas ao ambiente regulatório que possam ter impacto sobre os negócios;
- Acompanhar as consultorias estratégicas contratadas pela Companhia de modo a garantir a entrega do escopo dentro dos padrões previamente estabelecidos;
- Mapear os processos existentes e buscar otimização através da digitalização.
- Principais Projetos:
- Análise de Consultas Públicas, Entregas Regulatórias Trimestrais/Anuais (DSAC, SAEF, Indicadores Operacionais, RAEC, IST, etc) e Obrigação de Fazer
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
- Formação em Engenharia, Administração, Economia e/ou áreas correlatas cursando ou completa será um diferencial;
- Experiência em elaboração de apresentações executivas;
- Conhecimento em análises Financeiras/Econômicas;
- Experiência em elaboração e desenvolvimento de Planos de Negócio;
- Desejável conhecimento de rede Fixa, Móvel e Dados;
- Conhecimento de Regulamentação de Telecomunicações;
- Desejável Inglês e Espanhol.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Testes Perfil Comportamental - MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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