Gerente de Riscos - Exclusiva para Mulheres
Descrição da vaga
Vice-Presidência: Chief Financial Office
Diretoria: Chief Security Office
Local de Trabalho: Av. Eng. Luís Carlos Berrini, 1.376
Responsável por fortaceler e evoluir o modelo de gestão de segurança corporativa na empresa, garantindo conformidade com as melhores práticas de segurança e mitigação de ameaças que possam impactar negócios e clientes.
Responsabilidades e atribuições
*Implementar e aprimorar a Gestão de Riscos (Segurança Digital, Prevenção a fraudes e segurança física), garantindo conformidade de normas e regulamentos do setor financeiro e telecom;
*Fazer a gestão de operações de riscos dentro de SLA adequado com acompanhamento de plano de ação e apresentação executiva de riscos;
*Apoiar a estruturação de frameworks de segurança, com base na ISO 27001, NIST, CIS, controls e frameworks regulatórios do BACEN;
*Garantir que os processos de KYC (Know Your Customer) e onboarding digita, estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações;
*Retroalimentar os processos de gestão de risco, com base em ameaças, incidentes, tecnologia emergentes e boas práticas de mercado, fortalecendo a governança de segurança corporativa;
*Garantir conformidade com as diretrizes do Banco Central, Lei Geral de Proteção de dados (LGPD) e regulamentos financeiros aplicáveis a licença SCD Experiência em setor financeiro e telecomunicações são diferenciais importantes;
*Estruturar e coordenar avaliações periódicas de riscos operacionais e de segurança corporativa, contemplando segurança digital, física , prevenção a fraudes e PLD;
*Ampliar análise e gestão de risco na cadeia de fornecedores, empresas do grupo, acompanhando planos de evolução de maturidade e mitigação de risco em todo o ecossistema corporativo, considerando toda a cadeia de fornecimento
*Avaliar, reportar e demonstrar riscos em sistemas críticos para o negócio correlacionando com as capacidades de resiliência tecnológica
*Atuar em conjunto a diferentes áreas da empresa para fortalecer a cultura de segurança e garantir engajamento na mitigação de riscos;
*Liderar comitês para visibilidade dos riscos, Escalation e plano de mitigação com avançadas capacidades de negociação;
*Traduzir as necessidades em controles de segurança adequados que agreguem valor, preservando os negócios;
*Desenvolver um mindset inovador, com capacidades avançadas de gestão de um time desafiador, negociação e comunicação.
*Apoiar no alinhamento das ações com a estratégia global da empresa, com reporte de indicadores globais trimestralmente
Requisitos e qualificações
•Formação superior nas áreas Segurança da Informação, Engenharia, Administração, Direito, Tecnologia ou áreas correlatas;
•Experiência Sólida em gestão de riscos, segurança digital, prevenção a fraudes ou segurança física;
•Conhecimentos de normas e regulamentos (Bacen, LGPD, PLD, ISO27000, PCI, NIST, CIS Controls..);
•Vivência em gestão de risco financeiro e antifraude em empresas do setor financeiro, telecomou tecnologia é um diferencial;
•Experiência em projetos de segurança cibernética, onboardingdigital e análise de riscos transacionais;
•Visão estratégica e de negócio, com habilidade de traduzir riscos técnicos em impactos financeiros e operacionais;
•Conhecimento em governança e gestão para definição de metas e desdobramento de planos de ação para atingir objetivos do negócio;
•Capacidade Analítica para interpretar dados, indicadores de risco e tendências de ameaças;
•Boa Comunicação e influência para interagir com os executivos, times técnicos e reguladores;
•Mentalidade de inovação, para antecipar riscos e criar soluções robustas em um ambiente de constante transformação.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Testes Perfil Comportamental - MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Case/Testes
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Validação Interna
- Etapa 9: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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