Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Gerente de Investigação Corporativa - (Exclusiva para Mulheres)

Descrição da vaga

VP: CFO

Local de Trabalho: Eco Berrini


Gerência de Investigação Corporativa faz parte da Chief Security Office e é a área responsável pela condução de investigações internas com riscos ou impactos para a marca, pessoas e ativos da companhia e cujo foco se detém em fraudes comerciais e incidentes de segurança.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar equipe de investigações de fraudes comerciais ou incidentes/ocorrências de segurança.
  • Emitir laudos e pareceres sobre investigações, produzir provas para subsidiar demais áreas em iniciativas e obrigações junto ao Judiciário e órgãos reguladores.
  • Direcionar às áreas competentes os dados relevantes, obtidos a partir de investigações, que permitam a construção de planos de ação e mitigação de riscos na origem do problema.
  • Suportar tecnicamente, a partir de investigação realizada, demais Diretorias na aplicação do regulamento e pleitos de ressarcimento junto a parceiros e fornecedores que descumpram contratos por meio de práticas irregulares ou fraudulentas.
  • Submeter à apreciação e providências administrativas das áreas competentes situações de desvios de procedimento praticados ou com participação de colaboradores, detectados a partir do trabalho investigativo.
  • Suportar e subsidiar área Jurídica com insumos atrelados às análises para elaboração de defesas em processos judiciais.
  • Apoiar na revisão de processos e políticas que apresentem riscos ou oportunidades para companhia, assim como em demais iniciativas de cunho preventivo.
  • Endereçar insumos decorrentes de investigação que permitam a criação e monitoramento de regras preditivas pelas demais áreas de segurança e inteligência.
  • Atuar de forma integrada e colaborativa com as demais Gerências da Diretoria e da próprias estrutura operacional
  • Criar, revisar e acompanhar KPis inerentes a sua gestão.
  • Capacitar e desenvolver equipe de Investigações sob sua gestão.

Requisitos e qualificações

  • Consistente experiência em investigação empresarial, fraudes, gestão de riscos, consultorias(Big Four) ou áreas correlatas.
  • Ampla experiência em gestão e liderança de equipes.
  • Formação Superior em Direito, Administração, Auditoria/Contabilidade, Ciências Forenses, Segurança Empresarial, Investigações ou áreas do conhecimento correlatas.
  • Domínio técnico na elaboração e redação de informes, laudos, memorandos.
  • Pacote Office, Power BI, Sharepoint.

Desejável:

  • Espanhol
  • Técnicas de entrevistas e interrogatório
  • Conhecimento em LGPD
  • Conhecimentos sobre ferramentas forenses(Encase, Nuix, FTK, OSINT)

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade


#VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Testes Perfil Comportamental - MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo