Gerente Sênior de TI - Projetos

Como Gerente Sênior de projetos você liderará três equipes de gestão de projetos estruturantes de TI, sendo responsável pelo portfólio de projetos que viabilizam as estratégias da área de Engenharia e Serviços ao Cliente e de Produtos Avançados B2B.

Terá como papel liderar e promover o desenvolvimento de sua equipe, estabelecendo objetivos e gerindo seu desempenho.

No âmbito dos projetos terá uma reponsabilidade bastante ampla, liderando equipes desde a etapa de concepção, definição de escopo e solução técnica, estimativas de custos e prazos, planejamento, execução, implantação, pós-produção e encerramento.

Buscamos uma pessoa com forte capacidade de planejamento e realização, com excelente relacionamento interpessoal, colaborativa, dinâmica e com espirito de equipe.

• Responsável por gerir um portfólio de projetos de TI para a área de Engenharia e Serviços ao Cliente e de produtos avançados do segmento B2B. Atuará como parceiro(a)-chave destas áreas no entendimento das necessidades de negócio e viabilização de suas estratégias através de projetos de software.
• Desenvolver competências em sua equipe, orientar, direcionar, delegar, avaliar desempenho individual, dar feedbacks e apoiar nas ações de desenvolvimento.
• Interagir com as áreas parceiras para formatar projetos que agreguem valor para a companhia, com soluções simples e sustentáveis.
• Interagir com as áreas de negócio, TI e seus fornecedores para detalhar escopos de projetos, endereçar desenhos de solução de arquitetura, planejar e acompanhar entregas de desenvolvimento, testes, infraestrutura e licenciamento.
• Assegurar o estabelecimento de planos de entregas confiáveis para os projetos, comunicar status com transparência e tempestividade, acompanhar o progresso dos projetos e atuar para que os problemas e impedimentos sejam solucionados ou devidamente escalados no tempo certo.
• Gerir orçamento da área e assegurar disciplina na realização financeira.
• Analisar os processos da área e propor melhorias.
• Garantir o gerenciamento de custos de projetos de forma a evitar surpresas e estouro nos valores aprovados.

• Formação superior completa nas áreas de exatas ou administração.
• Experiência anterior de 10 anos em liderança de projetos complexos de TI.
• Habilidades para comunicação executiva.
• Habilidades de planejamento e acompanhamento (escopo, custos, riscos, prazos, recursos, comunicação, qualidade e aquisições).
• Negociação e administração de conflitos.
• Facilidade de relacionamento para interação com diversas áreas da empresa.
• Liderança, influência, atuar como agente de mudanças.
• Domínio em ferramentas office (apresentações de status executivas, planejamentos detalhados de custos e prazos, gestão financeira de projetos).
• Experiência com metodologias ágeis.
• Gestão do orçamento dos projetos da área e disciplina na realização financeira – Capex e Opex.
• Habilidade para trabalhar sobre pressão e de se adaptar a um ambiente dinâmico.
• Objetividade. Identifica problemas, propõe soluções, toma decisões no momento certo.
• Idioma Inglês.

Desejável:

• Diferencial se tiver experiências em projetos de TI envolvendo Engenharia e sistemas de OSS.
• Certificações na área de gerenciamento de projetos.
• Pós-graduação e/ou MBA em liderança.
• Idioma Espanhol intermediário/avançado

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