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Gerente de Transformações de Canais - Exclusiva para Mulheres

Descrição da vaga

VP Negócios

Diretoria Lojas



  • Gerência responsável por transformar e desenvolver a satisfação e experiência dos nossos clientes nas jornadas de venda / atendimento nos canais presenciais. Tem importante papel de contribuir e elaborar projetos que desenvolvam a satisfação contínua dos nossos clientes, envolvendo diversas áreas da companhia que precisam trabalhar em conjunto em prol desse objetivo maior.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolve e implementa estratégias de varejo para potencializar vendas, simplificar jornadas de vendas e encantar clientes.
  • Pesquisa e analisa o mercado para identificar tendências tecnologicas e operacionais para definir o melhor modelo de operação para as lojas.
  • Atua na melhoria contínua da Jornada do cliente nos Canais Presenciais (Lojas), mapeando as oportunidades através de ferramentas de gestão (ex: Termômetros DNA, GMB), buscando garantir a execução das rotinas dos canais de forma padronizada e estudando/propondo novos modelos de operação, com o objetivo de aumentar a satisfação dos nossos clientes, conversão e simplificação da operação.
  • Realizar mapeamentos do negócio em formatos de lojas do futuro com diagnóstico e construção de projetos estruturantes;
  • Lidera frentes necessárias para suportar a transformação de nossos PDVs em PDXs, projetos de simplificação de jornada do cliente, gerando maior autonomia de compra ao cliente.
  • Interface com as área de Marketing, Terminais, Logística e Operações Regionais para garantir as melhores soluções e comunicações nos nossos PDVS, além de importante relação com time de Desing para o desenvolvimento de espaços de experiência e com pilar importante de acessibilidade para nossos clientes.

Requisitos e qualificações

  • Desejável de Formação em Administração, Comunicação, Marketing, Engenharia, Gestão ou afins;
  • Diferencial: Possuir cursos de Customer Experience (CX), Visual Merchandising e Inovação;
  • Conhecimento em gestão de projetos;
  • Experiência em Gestão de Pessoas;

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

· Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

· Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

· Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

· Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; · Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

· Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

· Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

· Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

· Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

· Ter flexibilidade de horário; · Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

· Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

· Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

· Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira · Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo