Comprador(a) Sênior de Indiretos
Descrição da vaga
Vice-Presidência: Chief Financial Officer
Diretoria: Compras
Local de Trabalho: Eco Berrini
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no planejamento de Compras junto ás áreas internas solicitantes;
- Criar, estreitar e fortalecer o relacionamento com fornecedores, através da negociação de estratégias pré definidas, a partir de ferramentas como target, leilão, comércio eletrônico, entre outros, visando eficiência nos processos, redução de custos e novas oportunidades para o Negócio;
- Prospectar e desenvolver novos fornecedores e tecnologias, a fim de aumentar a capilaridade e sustentar o crescimento do Negócio.
- Participar de reuniões multidisciplinares junto ás áreas parceiras e cadeia de fornecimento, a fim de contribuir com novos modelos de atuação;
- Analisar comercialmente propostas recebidas, elaborar mapas comparativos de preços, que auxiliem na melhor tomada de decisão;
- Analisar KPI’s envolvidos no projeto: volumetria (Preço x Quantidade), cotação de preços, prazo de execução (SLA’s), forma de remuneração, área geográfica, cronogramas fisíco-financeiro, suporte técnico, garantias, penalidades, etc, a fim de garantir a qualidade das informações para o correto entendimento do escopo pelos fornecedores e eventuais riscos na cadeia de abastecimento;
- Ter facilidade na construção de relacionamento interpessoal com as áreas internas e fornecedores, com perfil de colaboração, orientação aos Times e criação de parcerias.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Formação Superior direcionada aos produtos e/ou serviços a contratar;
- Desejável experiência na área de compras com ênfase em Facilities e Energia Elétrica;
- Conhecimento em ERP SAP;
- Demonstrar habilidade com cálculos;
- Estruturação de apresentação de projetos e resultados;
- Domínio na elaboração e análise de planilhas em EXCEL, com análises estruturadas e objetivas;
- Domínio na elaboração de dashboards;
- Habilidade de negociação com utilização de ferramentas de “Strategic Sourcing”;
- Idiomas: Inglês Intermediário / Espanhol intermediário.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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