Analista de Eficiência de Energia Pleno
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Vice-Presidência: Chief Financial Officer
Diretoria: Patrimônio
Local: Eco Berrini - São Paulo/SP
Auxiliar com o planejamento, gestão do orçamento de energia elétrica e eficiência energética, com o objetivo de redução do OPeX de Energia e gestão de matriz energética (renováveis, fontes, etc.). Análise crítica dos dados de consumo das unidades com extração de informações que aportem valor para a empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de relatórios operacionais e resumos gerenciais sobre o consumo de energia das unidades da empresa;
- Realização de estudos de viabilidade técnica e econômica de projetos de eficiência energética visando: a redução do OPeX de Energia e aumento da parcela de energia renovável, alinhada aos padrões corporativos (matriz energética);
- Contribuir com o controle financeiro da área através de análises minuciosa da conta de energia, enquadramento de tarifas e montantes contratados, indicadores da área, update semanais com o gestor imediato;
- Auxiliar estudos de análise de viabilidade e implementação de projetos de eficiência energética, com objetivo de redução no consumo – apoio à área de redes nos projetos de EE, apuração e consolidação dos benefícios;
- Acompanhar a evolução dos programas e projetos de eficiência;
- Auxiliar e acompanhar a evolução dos projetos de migração para o mercado livre de Energia;
- Avaliação de oportunidades de redução de custo OPEX (tipo de energia, enquadramento tarifário, demanda contratada, fator de potência, janelas para recontratação);
- Auxiliar na gestão da ISO 50.001 (Gestão de Energia);
- Análise de outliers de preço e consumo de Energia Elétrica;
- Análise de Fator de Potência e Gestão de demanda.
Requisitos e qualificações
Conhecimento e/ou experiência em:
- Mercados Livre e Cativo de Energia;
- Estrutura de Tarifação;
- Diagnósticos Energéticos, projetos, análises de viabilidade;
- Sistemas de Energia CC e CA;
- Gestão de Demanda;
- Excel Avançado;
- Microsoft Power BI.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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