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Gerente de Mídia Hibrido

Descrição da vaga

VP Negócios

Local de Trabalho: São Paulo


  • O Gerente de Mídia na área de Comunicação da Vivo, irá participar de projetos engajadores e grandes desafios em uma empresa que se transforma a cada dia, líder de mercado, que não só conecta pessoas, mas transforma vidas através da tecnologia. O Gerente de Mídia será a força estratégica por trás de campanhas que impactam e emocionam milhões de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por liderar a estratégia de mídia da empresa, bem como métricas de desempenho, através do desenvolvimento do planejamento estratégico para campanhas alinhadas com os objetivos de marca e negócio, com uma visão de complementariedade entre meios e veículos (digitais e offline), maximizando o impacto das ações de marketing, com foco em awareness e consideração.

 

  • Desenvolver planos de mídia integrados (on+offline), com visão de complementariedade
  • Medir os resultados dos planos de comunicação com kpi’s e métricas claras
  • Identificar oportunidades de segmentação e personalização para aumentar a relevância das campanhas
  • Elaborar e monitorar o orçamento de mídia garantindo eficiência, rentabilidade
  • Negociar com grandes veículos de mídia
  • Ter bom relacionamento com o mercado
  • Acompanhar KPIs (alcançe, engajamento, CTR, leads gerados, entre outros) e apresentar relatórios de desempenho para a alta liderança
  • Testar novas plataformas e formatos para alcançar o target de forma mais eficaz e engajadora
  • Gerenciar equipes internas, alinhar a comunicação com as agências de comunicação, parceiros e stakeholders
  • Assegurar que todas as iniciativas de mídia estejam alinhadas com posicionamento da marca e estratégia de negócios
  • Estar atualizado e trazer novas soluções, tecnologias e ferramentas para aplicar em campanhas inovadoras e disruptivas

Requisitos e qualificações

  • Experiência no departamento de mídia de agência de propaganda ou empresa, com visão hibrida (on+off), por no mínimo 3 anos
  • Necessário conhecimento técnico e usabilidade das métricas de mídia para avaliação estratégia (GRP/TRP, cobertura, frequência, impactos, VTR, CTR, leads qualificados, etc ), com análise das informações dos softwares de pesquisa disponíveis no mercado. Exemplo: ibope, planview, tgi, geofusion, google ads, meta ads, google Analytics, DSPs, entre outros
  • Conhecimento e usabilidade das ferramentas de mensuração de audiência (GA, Comscore, SemRush, Siimilarweb)
  • Gestão de pessoas, com experiência em gestão de equipes multidisciplinares e diversa
  • Expertise em performance de mídias digitais e offline, com habilidade em análise de dados para tomada de decisão e otimização de campanhas
  • Conhecimento e acompanhamento dos grandes pacotes de mídia do mercado
  • Conhecimento de compra regional
  • Operação de grandes anunciantes

Perfil desejado:

  • Perfil dinâmico, flexível, analítico, organizado, com capacidade de argumentação, criativo, colaborativo e antenado nas novas tendências de mídia.
  • Habilidade de trabalhar em ambientes dinâmicos
  • Capacidade estratégica e analítica para resolver problemas
  • Excelente comunicação e habilidade de negociação.
  • Proatividade e criatividade para propor soluções inovadoras 

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

· Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

· Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

· Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

· Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

· Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

· Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

· Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

· Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê ·

Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility

· Ter flexibilidade de horário;

· Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

· Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

· Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

· Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

· Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo