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Consultor(a) de Visual Merchandising I Exclusiva para Pessoas Negras - Sede Vivo Eco Berrini/SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

VP Negócios B2C

Diretoria de Lojas Próprias

Local de Trabalho: Sede Eco Berrini São Paulo/SP


A gerência tem importante papel de contribuir e elaborar projetos e uma estratégia visual para as lojas da Vivo, com o objetivo de melhorar a experiência de compra e alavancar os resultados comerciais.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir, projetar e implementar uma estratégia criativa e atrativa de visual merchandising nas nossas lojas a partir do portfolio de smartphones e acessórios
  • Gestão dos displays das lojas - definição de que displays irão para cada loja de acordo com estratégia do produto e capacidade de cada loja, com foco em um visual atraente e expostos de forma que faça os clientes explorarem toda a loja
  • Pesquisar tendências de estilo de vida, demografia e design para manter a loja sempre atualizada com mercado e atrativa
  • Validar e acompanhar as comunicações de vitrines, TVs, displays internos das lojas
  • Elaboração de planogramas e definição das categorias a serem expostas em cada loja
  • Alterar positivação/exposição de produtos sempre que necessário para promover o lançamento de novos produtos e refletir temas festivos ou sazonais
  • Atuar em conformidade com a cultura, os produtos, as regras de branding e o mercado-alvo da organização
  • Sugerir, direcionar e gerenciar temas/projetos voltados para aceleração das vendas de smartphone e acessórios no canal lojas e que tragam melhorias estruturais para o canal;
  • Interagir e negociar temas constantemente com as áreas estratégicas ligadas ao canal lojas (consumer eletronics, logística, design, entre outros);
  • Elaborar apresentações executivas;
  • Participar de fóruns, lives e comitês do canal lojas.

Requisitos e qualificações

  • Desejável ensino superior completo, preferencialmente, em Publicidade e Marketing. Pós graduação ou MBA será um diferencial;
  • Total capacidade de organização, objetividade e senso de urgência;
  • Proatividade, comprometimento e vontade de superar desafios;
  • Resiliência para trabalhar em ambiente em constante mudança;
  • Ter experiência como Líder Visual Merchandising ou gerente de visual;
  • Capacidade analítica para interpretação de relatórios e análise de resultados de vendas;
  • Habilidade de influenciar pessoas, capacidade de, rapidamente, estabelecer relações de confiança com equipes e gerenciamento conflitos de interesses;
  • Boa fluência verbal para condução de reuniões, apresentações para todos os níveis de executivos;
  • Pensamento criativo e inovador
  • Facilidade para trabalho em equipe;
  • Conhecimento das rotinas e processos de loja e de telecom será um diferencial;
  • Experiência em Excel e Power Point.
  • Proficiência em Photoshop, Illustrator ou outras ferramentas de design visual

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos* para você:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes  benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas  categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o  5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e  poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições  de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora,  afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui,  temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida!  Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social,  telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura  que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade

#VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH + Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo