Gerente Analytics - Exclusiva para Mulheres
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
VP de Negócios
Diretoria de Analytics e Ciência de Dados
Local de Trabalho: São Paulo
Vaga Exclusiva para Mulheres
- Na frente do time de Analytics será responsável por entregar soluções de dados eficientes e baseadas em análises avançadas, impulsionando a otimização de processos e a tomada de decisões ágil, como foco em gerar impacto direto e mensurável no desempenho da empresa. A capacidade de traduzir problemas de negócio em questões analíticas será essencial. Esta profissional irá liderar uma equipe de Analytics responsável por gerenciar projetos analíticos desde a concepção até entrega final. Isso incluirá identificar oportunidades de melhoria através de dados, definir métricas, desenvolver relatórios e dashboards e criar análises de alta complexidade. Além de habilidades técnicas, como análise de dados, programação e visualização, a Gerente de Analytics precisa ter boas habilidades de comunicação, conseguindo explicar insights complexos de maneira simples e clara para públicos não técnicos. Também será responsável por desenvolver e implementar estratégias de Digital Analytics utilizando as principais ferramentas para tagueamento e captura dos dados.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão da equipe de Analytics, incluindo execução de análises específicas e envio de informações gerenciais para os times de negócio, visando garantir o suporte analítico para tomada de decisões.
- Gerar resultados e fornecer suporte aos planos de ação dos times de negócio, a partir das análises e informações geradas.
- Padronizar e uniformizar conceitos e indicadores para todos os produtos e segmentos. Gerenciar, manter e evoluir o stack de digital analytics e gestão de dados, incluindo Google Analytics 360, Firebase e Google tag Manager.
- Focar na entrega de soluções (produtos de dados) que respondam diretamente as necessidades de negócio. Incentivar e promover inovação através do uso de novas ferramentas e novas formas de se executar os trabalhos. Apresentar trabalhos nos fóruns executivos das áreas de negócio.
Requisitos e qualificações
- Liderança e Desenvolvimento de Equipe
- Facilidade de Comunicação e Argumentação
- Alta capacidade de entrega;
- Conhecimento em linguagem SQL/SAS/Phyton, ferramentas de teste A/B, Data Visualization (PowerBI), Metodologia Ágil, Google Analytics, BigQuery, AppsFlyer e Firebase
- Análise da dados avançada: Análise descritiva, estatística , probabilidade, inferência, testes de hipótese, regressão, modelagem e métodos;
- Experiência em gerenciamento de projetos de dados;
- Habilidade para apresentar temas em fóruns executivos;
- Pensamento crítico e mentalidade votada para a inovação;
- Habilidade para traduzir insights, sair de análises complexas para mensagens claras e acionários para públicos não técnicos;
- Habilidade e negociação e influência.
Informações adicionais
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- Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility · Ter flexibilidade de horário;
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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