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Candidaturas encerradas

Especialista de Projetos Estratégicos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

VP Negócios

Dir Planejamento B2C

Local de Trabalho: São Paulo


  • O(a) Especialista de Projetos Estratégicos será responsável pela execução e gestão projetos estratégicos de projetos-chave da Vice-Presidência de Negócios, atuando em todas as etapas do ciclo de vida de um projeto - Estruturação, Planejamento, Execução e Monitoramento. O profissional participará ativamente dos projetos, sendo esperado que seja capaz de diagnosticar os problemas existentes, estruturar a abordagem ideal para a execução dos projetos, executar análises e identificar soluções alternativas, tecer recomendações e suportar a tomada de decisão e apoiar a implantação.

Responsabilidades e atribuições

  • Exemplos de atividades transversais: Definir o storytelling e construir apresentações executivas, estruturar e desenvolver modelagens financeiras e não financeiras
  • Exemplos de atividades relacionadas ao ciclo de vida dos projetos;
  • Estruturação: Definição dos objetivos do projeto, mapeamento de iniciativas-chave dentro da companhia com escopo semelhante, definição da abordagem/estratégia de execução do projeto (p. ex. iniciar um novo projeto, incorporar escopo em iniciativa já existente), delimitação do escopo do projeto, identificação dos recursos financeiros e não financeiros necessários para a execução do projeto, construção do business case etc.
  • Planejamento: Detalhamento da abordagem em etapas e atividades, pactuação dos responsáveis e prazos, identificação dos caminhos, identificação de riscos e definição do plano de mitigação, mapeamento de stakeholders, construção do plano de comunicação, definição da governança do projeto etc.

Execução: 

  • Diagnóstico: Construção de análises qualitativas (p. ex. por meio de desk research, benchmarking e entrevistas) e quantitativas (p. ex. por meio de projeções), visando esmiuçar o problema em questão em suas causas-raízes, inclusive utilizando frameworks existentes
  • Solução: Identificação de possíveis soluções para o problema em questão, priorização (p. ex. a partir de diferentes frameworks de avaliação, como criticidade e impacto, AHP etc.) e detalhamento das soluções
  • Implantação: Criação do plano de implantação, revisão de business case etc.
  • Monitoramento: Follow-up junto às áreas, mensuração da evolução física dos projetos, revisão dos riscos, criação de planos de ação para mitigar/atenuar riscos etc;

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 

  • Desejável Formação em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas afins;
  • Experiência prévia com modelagem financeira e não financeira
  • Experiência prévia com execução e/ou gestão projetos

Habilidades Técnicas:

  • Raciocínio analítico
  • Comunicação escrita e verbal
  • Conhecimento avançado em Excel.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo



Esta vaga foi pausada pela empresa.