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Analista de PLD Sênior

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Chief Security Officer:

Local de Trabalho: Eco Berrini - SP


A Diretoria de Segurança equilibra eficiência e eficácia na proteção de pessoas, ativos e marca da companhia. Aqui você encontrará um ambiente de trabalho colaborativo e muita parceria, com relações sólidas, construídas em alicerces de confiança e respeito. Se você aprecia desafios e conquistas grandes e quer fazer a diferença para a sociedade por meio de seu trabalho, aqui é seu lugar.

Responsibilities and assignments

  • Suportar estruturação de operação de PLDFT multiproduto
  • Apoiar na definição e homologação de ferramentas de KYC e KYE e monitoramento transacional de PLDFT
  • Orientação para direcionamento de estudos de analytics
  • Definição e implementação de cenários de monitoramento transacional
  • Definição de regras de aprovação e cálculo de risco de PLDFT em processos de KYC e KYE
  • Integrar gestão da operação de PLDFT identificando oportunidades de melhoria, direcionando reestruturações e criação de controles com base em indicadores
  • Elaboração de reportes executivos para acompanhamento da efetividade do programa de PLDFT e visibilidade do cumprimento de SLA regulatório
  • Definição de indicadores para acompanhamento das operações
  • Participar da análise estratégica e de risco para proposição de planos de adequação aos requisitos regulatórios, bem como apontamentos de compliance, auditoria interna, externa e regulador,
  • Análise estratégica e proposição de planos de ação e oportunidades de melhoria com base no Teste de Efetividade do Programa de PLDFT e da Avaliação Interna de Riscos;
  • Análise estratégica, revisão e desenvolvimento dos fluxos e procedimentos que compõem o Programa de PLDFT;
  • Garantia de atendimento às previsões legais e regulamentares relacionadas prevenção ao financiamento do terrorismo e às sanções internacionais.
  • Suporte na análise de efetividade do programa e acompanhamento das atualizações de regulação e prática para aprimoramento contínuo.
  • Conhecimento técnico e experiência prática em investigações de fraudes e respectivos desdobramentos.
  • Ter conhecimento na operação de ferramentas de PLD, CRMs e demais mecanismos de controle e respectivos relatórios

Requirements and qualifications

  • Ter experiência prévia em PLDFT em instituições financeiras com conhecimento sólidos das regulamentações do BACEN
  • Ter experiência na condução de investigações de fraudes, indicadores, comportamentos suspeitos e situações similares
  • Desejável formação Superior em administração, contabilidade, auditoria, relações internacionais, economia, compliance, gestão de riscos, direito ou áreas correlatas
  • Pacote Office, Ferramentas de PLD, SAP
  • Certificações (CAMS, Febraban FBB700, CPAs) e especializações na área são diferenciais
  • Boa capacidade Analítica, relacional e de trabalho em equipe. Discrição e foco são características importantes.

Additional information

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

· Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

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· Ter flexibilidade de horário;

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Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Teste Perfil Comportamental I
  4. Step 4: Entrevista com RH
  5. Step 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Step 6: Entrevista com Gestor
  7. Step 7: Validação Interna
  8. Step 8: Hiring

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo



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