Analista de PLD Sênior
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
Chief Security Officer:
Local de Trabalho: Eco Berrini - SP
A Diretoria de Segurança equilibra eficiência e eficácia na proteção de pessoas, ativos e marca da companhia. Aqui você encontrará um ambiente de trabalho colaborativo e muita parceria, com relações sólidas, construídas em alicerces de confiança e respeito. Se você aprecia desafios e conquistas grandes e quer fazer a diferença para a sociedade por meio de seu trabalho, aqui é seu lugar.
Responsibilities and assignments
- Suportar estruturação de operação de PLDFT multiproduto
- Apoiar na definição e homologação de ferramentas de KYC e KYE e monitoramento transacional de PLDFT
- Orientação para direcionamento de estudos de analytics
- Definição e implementação de cenários de monitoramento transacional
- Definição de regras de aprovação e cálculo de risco de PLDFT em processos de KYC e KYE
- Integrar gestão da operação de PLDFT identificando oportunidades de melhoria, direcionando reestruturações e criação de controles com base em indicadores
- Elaboração de reportes executivos para acompanhamento da efetividade do programa de PLDFT e visibilidade do cumprimento de SLA regulatório
- Definição de indicadores para acompanhamento das operações
- Participar da análise estratégica e de risco para proposição de planos de adequação aos requisitos regulatórios, bem como apontamentos de compliance, auditoria interna, externa e regulador,
- Análise estratégica e proposição de planos de ação e oportunidades de melhoria com base no Teste de Efetividade do Programa de PLDFT e da Avaliação Interna de Riscos;
- Análise estratégica, revisão e desenvolvimento dos fluxos e procedimentos que compõem o Programa de PLDFT;
- Garantia de atendimento às previsões legais e regulamentares relacionadas prevenção ao financiamento do terrorismo e às sanções internacionais.
- Suporte na análise de efetividade do programa e acompanhamento das atualizações de regulação e prática para aprimoramento contínuo.
- Conhecimento técnico e experiência prática em investigações de fraudes e respectivos desdobramentos.
- Ter conhecimento na operação de ferramentas de PLD, CRMs e demais mecanismos de controle e respectivos relatórios
Requirements and qualifications
- Ter experiência prévia em PLDFT em instituições financeiras com conhecimento sólidos das regulamentações do BACEN
- Ter experiência na condução de investigações de fraudes, indicadores, comportamentos suspeitos e situações similares
- Desejável formação Superior em administração, contabilidade, auditoria, relações internacionais, economia, compliance, gestão de riscos, direito ou áreas correlatas
- Pacote Office, Ferramentas de PLD, SAP
- Certificações (CAMS, Febraban FBB700, CPAs) e especializações na área são diferenciais
- Boa capacidade Analítica, relacional e de trabalho em equipe. Discrição e foco são características importantes.
Additional information
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Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Triagem
- Step 3: Teste Perfil Comportamental I
- Step 4: Entrevista com RH
- Step 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Step 6: Entrevista com Gestor
- Step 7: Validação Interna
- Step 8: Hiring
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
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