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Analista de PLD Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Chief Security Officer:

Local de Trabalho: Eco Berrini - SP


A Diretoria de Segurança equilibra eficiência e eficácia na proteção de pessoas, ativos e marca da companhia. Aqui você encontrará um ambiente de trabalho colaborativo e muita parceria, com relações sólidas, construídas em alicerces de confiança e respeito. Se você aprecia desafios e conquistas grandes e quer fazer a diferença para a sociedade por meio de seu trabalho, aqui é seu lugar.

Responsabilidades e atribuições

  • Suportar estruturação de operação de PLDFT multiproduto
  • Apoiar na definição e homologação de ferramentas de KYC e KYE e monitoramento transacional de PLDFT
  • Orientação para direcionamento de estudos de analytics
  • Definição e implementação de cenários de monitoramento transacional
  • Definição de regras de aprovação e cálculo de risco de PLDFT em processos de KYC e KYE
  • Integrar gestão da operação de PLDFT identificando oportunidades de melhoria, direcionando reestruturações e criação de controles com base em indicadores
  • Elaboração de reportes executivos para acompanhamento da efetividade do programa de PLDFT e visibilidade do cumprimento de SLA regulatório
  • Definição de indicadores para acompanhamento das operações
  • Participar da análise estratégica e de risco para proposição de planos de adequação aos requisitos regulatórios, bem como apontamentos de compliance, auditoria interna, externa e regulador,
  • Análise estratégica e proposição de planos de ação e oportunidades de melhoria com base no Teste de Efetividade do Programa de PLDFT e da Avaliação Interna de Riscos;
  • Análise estratégica, revisão e desenvolvimento dos fluxos e procedimentos que compõem o Programa de PLDFT;
  • Garantia de atendimento às previsões legais e regulamentares relacionadas prevenção ao financiamento do terrorismo e às sanções internacionais.
  • Suporte na análise de efetividade do programa e acompanhamento das atualizações de regulação e prática para aprimoramento contínuo.
  • Conhecimento técnico e experiência prática em investigações de fraudes e respectivos desdobramentos.
  • Ter conhecimento na operação de ferramentas de PLD, CRMs e demais mecanismos de controle e respectivos relatórios

Requisitos e qualificações

  • Ter experiência prévia em PLDFT em instituições financeiras com conhecimento sólidos das regulamentações do BACEN
  • Ter experiência na condução de investigações de fraudes, indicadores, comportamentos suspeitos e situações similares
  • Desejável formação Superior em administração, contabilidade, auditoria, relações internacionais, economia, compliance, gestão de riscos, direito ou áreas correlatas
  • Pacote Office, Ferramentas de PLD, SAP
  • Certificações (CAMS, Febraban FBB700, CPAs) e especializações na área são diferenciais
  • Boa capacidade Analítica, relacional e de trabalho em equipe. Discrição e foco são características importantes.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

· Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

· Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

· Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

· Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

· Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

· Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

· Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

· Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

· Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility

· Ter flexibilidade de horário;

· Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

· Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

· Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

· Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

· Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Perfil Comportamental I
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo



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