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Candidaturas encerradas

Consultor(a) Cyber Security - Governança Segurança Ofensiva

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

CFO

Diretoria: Segurança Digital

Local de trabalho: Eco Berrini /SP


Atuar como Consultor na Diretoria de Segurança Digital, dentro da Gerência Sr de Segurança Ofensiva, apoiando na definição e execução da estratégia, desdobrando para ações, iniciativas e projetos estratégicos, táticos e operacionais apoiando as gerências de AppSec / DevSecOps, Postura de Cyber, Purple Team e Red Team, fortalecendo a colaboração, integração e sinergias e assegurando a convergência das rotas e a apoiando na comunicação executiva, visão de negócio, fortalecimento da marca e percepção de valor do time.

Responsabilidades e atribuições

  • Colaborar com os times de Segurança Ofensiva para desenvolver e implementar estratégias eficazes de Red Team, Purple Team, Postura Cibernética e Desenvolvimento Seguro;
  • Preparar relatórios detalhados e análises após a realização de testes para destacar descobertas e recomendações de melhoria;
  • Colaborar com as equipes de Segurança Ofensiva para entender suas necessidades específicas de gestão de projetos e processos;
  • Desenvolver e implementar estratégias e frameworks de governança para garantir a execução eficaz de projetos;
  • Realizar avaliações detalhadas dos processos existentes e identificar oportunidades de melhoria;
  • Definir KPIs e métricas de desempenho para monitorar a eficácia dos projetos e processos implementados;
  • Preparar relatórios e apresentações executivas para comunicar resultados e recomendações aos stakeholders.

Requisitos e qualificações

  • Tenha sede por conhecimento;
  • Tenha atitudes proativas;
  • Seja comprometido com suas atividades, entregas e equipe;
  • Tenha senso de ownership e capacidade de tomada de decisão;
  • Seja orientado a resultados;
  • Consiga desempenhar seu papel com autonomia;
  • Seja autodidata, curioso, criativo, hands-on e hacker-minded;
  • Capacidade de criar apresentações de alto impacto;
  • Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita, com boa desenvoltura em apresentações executivas;
  • Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas complexos de forma estruturada;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, gerenciando múltiplos projetos simultaneamente;
  • Experiência em gestão de projetos e processos;
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de influenciar e negociar com stakeholders de diferentes níveis.


Desejável:

  • Formação em áreas de tecnologia da informação, engenharia ou administração;
  • Inglês avançado;
  • Espanhol (Diferencial);
  • Experiência em consultoria em estratégia e governança;
  • Vivência com metodologias de gestão de projetos, de preferência ágil.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.


• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

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• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Testes Perfil Comportamental I
  4. Etapa 4: Entrevista com Rh
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo



Esta vaga foi pausada pela empresa.