Consultor(a) Cyber Security - Governança Segurança Ofensiva
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
CFO
Diretoria: Segurança Digital
Local de trabalho: Eco Berrini /SP
Atuar como Consultor na Diretoria de Segurança Digital, dentro da Gerência Sr de Segurança Ofensiva, apoiando na definição e execução da estratégia, desdobrando para ações, iniciativas e projetos estratégicos, táticos e operacionais apoiando as gerências de AppSec / DevSecOps, Postura de Cyber, Purple Team e Red Team, fortalecendo a colaboração, integração e sinergias e assegurando a convergência das rotas e a apoiando na comunicação executiva, visão de negócio, fortalecimento da marca e percepção de valor do time.
Responsabilidades e atribuições
- Colaborar com os times de Segurança Ofensiva para desenvolver e implementar estratégias eficazes de Red Team, Purple Team, Postura Cibernética e Desenvolvimento Seguro;
- Preparar relatórios detalhados e análises após a realização de testes para destacar descobertas e recomendações de melhoria;
- Colaborar com as equipes de Segurança Ofensiva para entender suas necessidades específicas de gestão de projetos e processos;
- Desenvolver e implementar estratégias e frameworks de governança para garantir a execução eficaz de projetos;
- Realizar avaliações detalhadas dos processos existentes e identificar oportunidades de melhoria;
- Definir KPIs e métricas de desempenho para monitorar a eficácia dos projetos e processos implementados;
- Preparar relatórios e apresentações executivas para comunicar resultados e recomendações aos stakeholders.
Requisitos e qualificações
- Tenha sede por conhecimento;
- Tenha atitudes proativas;
- Seja comprometido com suas atividades, entregas e equipe;
- Tenha senso de ownership e capacidade de tomada de decisão;
- Seja orientado a resultados;
- Consiga desempenhar seu papel com autonomia;
- Seja autodidata, curioso, criativo, hands-on e hacker-minded;
- Capacidade de criar apresentações de alto impacto;
- Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita, com boa desenvoltura em apresentações executivas;
- Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas complexos de forma estruturada;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, gerenciando múltiplos projetos simultaneamente;
- Experiência em gestão de projetos e processos;
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de influenciar e negociar com stakeholders de diferentes níveis.
Desejável:
- Formação em áreas de tecnologia da informação, engenharia ou administração;
- Inglês avançado;
- Espanhol (Diferencial);
- Experiência em consultoria em estratégia e governança;
- Vivência com metodologias de gestão de projetos, de preferência ágil.
Informações adicionais
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• Ter flexibilidade de horário;
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#VempraVivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Testes Perfil Comportamental I
- Etapa 4: Entrevista com Rh
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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