Consultor(a) de Precificação
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
VP de Estratégia e Novos Negócios
Diretoria de Consumer Electronics
Local de Trabalho: São Paulo ou Rio de Janeiro
O principal objetivo do cargo é definir estratégias de precificação que garantam o aumento sustentável e rentável do negócio. Este profissional será responsável por fazer a gestão do seu fabricante, avaliar o desempenho das vendas, supply, negociar ofertas para lançamentos e posicionamento de preços e desenhar alavancas e estratégias para assegurar seu crescimento.
Responsibilities and assignments
Definir a estratégia de preços de smartphones para todo o Brasil;
Monitorar e analisar tendências de mercado e concorrência;
Negociar verbas com fabricantes para sustentar ofertas competitivas;
Acompanhar vendas e indicadores operacionais do seu fabricante;
Propor estratégias de crescimento junto ao fabricante;
Avaliar a margem por produto e identificar oportunidades para otimizar a rentabilidade;
Preparar relatórios financeiros e apresentações para a alta direção.
Requirements and qualifications
Experiência em estratégia de precificação e projeções financeiras
Conhecimentos em Excel avançado;
Experiência em análise de P&L;
Conhecimento em revisão de políticas de preços e custos;
Requisitos Comportamentais:
Ter bom relacionamento interpessoal e gostar de trabalhar em equipe;
Boa comunicação e direcionamento para Solução de Problemas;
Ser pró ativo e flexível às mudanças em um ambiente dinâmico;
Ter sentimento de dono e liderança das suas atividades;
Forte senso crítico para questionar e detalhar resultados obtidos;
Capacidade de raciocínio lógico e analítico;
Saber priorizar e realizar entregas com alto nível de qualidade e performance;
Diferenciais:
• Pós-graduação ou certificações adicionais em áreas financeiras;
• Conhecimentos de revenue management;
• Inglês
Additional information
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#VemPraVivo
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Pré Seleção
- Step 3: Triagem
- Step 4: Entrevista com RH
- Step 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Step 6: Entrevista com Gestor
- Step 7: Validação Interna
- Step 8: Hiring
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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