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Consultor(a) de Ciber Segurança

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

CFO

Diretoria: Segurança Digital

Local de Trabalho: Remoto

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na criação de padrões de segurança para a organização;
  • Atuar como consultor em segurança digital e participar do desenvolvimento, implementação e manutenção da segurança da informação junto a área de engenharia;
  • Analisar e interpretar a arquitetura e topologia de sistemas e redes, emitir recomendações com na melhoria de segurança do ambiente;
  • Possuir conhecimentos em Micro-segmentação, Micro-serviço, API Gateway;
  • Possuir conhecimentos em WAF, Firewalls;
  • Possuir conhecimentos em Tecnologia Informação (Arquiteturas, sistemas, API e Cloud);
  • Conduzir, suportar e auxiliar na resposta a incidentes de segurança em ambientes de tecnologia;
  • Apoiar na gestão e implementação de Projetos de Segurança;
  •  Apoiar na criação de diretrizes para políticas e procedimentos relacionados a segurança de informação;
  • Suportar a Gerência e Diretoria na definição de estratégias, tomadas de decisão e garantia da qualidade dos KPIs da área;
  • Participar de pesquisa e estudo de novas tecnologias e tendências no mercado de segurança da informação;
  •  Realizar avaliações dos processos atuais versus melhores práticas, padrões de segurança internos ou externos, ou normativos, emitindo parecer de conformidade com os mesmos;
  • Atuar em conjunto com a equipe global de Segurança em projetos e definições globais e local.

Requisitos e qualificações

  • Vasta experiência em Segurança da Informação;
  • Idiomas: Inglês avançado e espanhol intermediário;
  • Habilidade de comunicação e interação com pares e parceiros;
  • Habilidade de negociação;
  • Capacidade de engajamento do time técnico e liderança, mobilização e envolvimento dos times durante o ciclo de vida iniciativas;
  • Busca por atualização constante, inovação e benchmarks no mercado agindo como agente de mudanças;
  • Olhar crítico e hábito de pensar “fora da caixa” para propor soluções eficientes;
  • Capacidade analítica, flexibilidade, dinamismo e agilidade;
  • Certificações, serão um diferencial: ISO27002, CISM, Security +, DPO;
  • Experiência de implementação, auditoria e revisão dos controles de segurança conforme padrões emitidos por: CIS - Center for Internet Security, NIST, PCI-DSS, LGPD, GDPR, padrões internos ou padrões proprietários (ex: Nokia, Ericsson, Apple, Samsung, entre outros).


Desejável:

  • Formação: Graduação em Tecnologia da Informação e Pós-Graduação em Segurança da Informação ou áreas de Tecnologia;


Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

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• Ter flexibilidade de horário;

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.


#VemPraVivo



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