Analista Processos Pleno | Brasília/DF
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Realizar o levantando e a análise de informações de venda e backlog (atrasos) de instalação de serviços da Fixa, identificando as falhas de processo, promovendo a correção e o tratamento necessários visando ao cumprimento das agendas de instalação para o cliente final. Atuar como facilitador do processo, interagindo e intermediando junto às Áreas envolvidas no processo (Central, Técnica, Comercial, TI, etc) a resolução de problemas e falhas nas ordens de instalação.
Gerar indicadores para melhorar a performance dos resultados e elaborar relatórios gerenciais para dar suporte na tomada de decisões.
Atuar na gestão de processos administrativos, executando rotinas operacionais que contribuam para aumentar a eficiência das instalações. Realizar estudos, diagnósticos e revisão de fluxos de trabalho, promovendo melhoria nos processos operacionais.
Responsabilidades e atribuições
Gerar relatório de venda e backlog (atrasos) de instalações da Fixa;
Disponibilizar relatórios analíticos para as equipes de venda;
Consolidar relatórios e efetuar o cruzamento de informações em base de dados;
Desenvolver análises sistemáticas das ordens com pendência e promover a correção de ordens, acompanhando até a sua finalização (conclusão da instalação ou o cancelamento);
Elaborar controles preventivos, constatar e corrigir deficiências nos processos de venda e de gestão do backlog;
Extrair informações dos sistemas da Companhia, dentro dos limites definidos para o cargo;
Operacionalizar os sistemas de venda e gestão de ordens (NEXT, SIEBEL, ZEUS, WFM, CONECTOR, PLATON, ELOS?);
Criar relatórios (gerenciais e operacionais), gráficos e infraestrutura informacional que possibilitem o acompanhamento e o armazenamento de informações históricas dos dos indicadores (venda, pendência e instalação) para subsidiar tomadas de decisões e a micro gestão;
Elaborar apresentações, dashboard e painéis com comparativos de resultado;
Realizar atividades administrativas complementares aos processos de venda;
Contatar clientes para confirmar dados básicos, serviços contratados e/ou reprogramar agenda de instalação;
Interagir com Áreas internas para resolução de pendência nas ordens de serviço;
Garantir a aplicação da Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD nas atividades sob a responsabilidade do contratado.
Requisitos e qualificações
Requisitos Imprescindíveis:
Excel Avançado;
Power Point Intermediário;
Análise estatística;
Análise de relatório de resultados;
Vivência administrativa com conhecimento sobre Políticas, Normas e Procedimentos;
Gerenciamento de processos e elaboração de fluxogramas.
Desejáveis
Sistemas de venda (exemplos): NEXT, SIEBEL;
Sistemas de gestão de ordens de serviço (exemplos): ZEUS, WFM, ELOS, PLATON; CONNECTOR
Conhecimento de metodologias ágeis (KANBAN, SCRUM, LEAN);
Lean Six Sigma (formação ou certificação em qualquer grau);
Ferramentas de gestão da qualidade;
Automação de planilhas (macro, VBA, fórmulas);
Banco de dados (SQL Server, MySQL, Access, Oracle);
Power BI;
Conhecimento de ferramentas de gestão e gerenciamento de processos.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
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