Analista Telecom Jr - (Exclusiva para Pretos e Pardos)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Vice Presidência: VP ENGENHARIA E SERVICOS AO CLIENTE
DIRETORIA DE OPERAÇÃO
Local de Trabalho: São Paulo - SP (Chucri Zaidan)
Responsabilidades e atribuições
- Operar e manter o funcionamento da Rede Core garantindo a maior disponibilidade dos serviços essenciais suportados - Desenvolvimento e sustentação das soluções e automação criados na área.
- Suprir o apoio necessário a equipe de Operação IP por intermédio da sustentação, criação e aperfeiçoamento dos desenvolvimento e automações criadas na área.
Requisitos e qualificações
HARD SKILLS:
1 **Linguagens de Programação:** Dominar linguagens relevantes, como Python, Java, JavaScript, C++, ou outras, dependendo do contexto.
2. **Desenvolvimento Web:** Conhecimento em HTML, CSS e frameworks como React ou Angular, caso esteja envolvido em desenvolvimento web.
3. **Bancos de Dados:** Habilidade em lidar com bancos de dados, como MySQL, PostgreSQL, MongoDB, entre outros.
4. **Automação de Testes:** Capacidade de criar e executar testes automatizados para garantir a qualidade do código.
5. **Versionamento de Código:** Familiaridade com sistemas de controle de versão, como Git.
6. **Infraestrutura como Código (IaC):** Compreensão de ferramentas como Terraform para automatizar a configuração da infraestrutura.
7. **Sistemas Operacionais:** Conhecimento sólido em sistemas operacionais, especialmente Linux, é frequentemente necessário.
8. **DevOps:** Familiaridade com práticas e ferramentas DevOps para integração contínua, entrega contínua e automação de implantação.
9. **Cloud Computing:** Experiência com plataformas de nuvem como AWS, Azure, Google Cloud, etc.
10. **Segurança da Informação:** Compreensão básica de práticas de segurança, especialmente em ambientes online.
SOFT SKILLS:
1. **Adaptabilidade:** Habilidade para se ajustar a mudanças tecnológicas e processuais.
2. **Pensamento Analítico:** Capacidade de analisar dados e identificar padrões para otimizar processos.
3. **Resolução de Problemas:** Aptidão para identificar e solucionar problemas de forma eficaz.
4. **Comunicação Eficaz:** Habilidade para explicar conceitos técnicos de maneira clara e colaborar com equipes multidisciplinares.
5. **Colaboração:** Trabalhar bem em equipe para implementar soluções eficientes.
6. **Curiosidade e Aprendizado Contínuo:** Estar disposto a aprender novas tecnologias e se manter atualizado.
7. **Orientação para Resultados:** Foco em atingir metas e objetivos, buscando eficiência na automação.
8. **Habilidade de Gestão do Tempo:** Gerenciar eficientemente o tempo para cumprir prazos e prioridades.
Informações adicionais
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poderá ser autêntico. #VemdeVocê
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Aguarde as próximas etapas
- Etapa 8: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
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