Consultor(a) de Inovação | VIVO Discover

VP Estratégia & Novos Negócios

Diretoria de Serviços Digitais e Inovação

Local de Trabalho: São Paulo

A Diretoria de Serviços Digitais e Inovação tem a missão de transformar a Vivo através de novos produtos e serviços que gerem valor aos clientes e ao negócio. A Divisão de Novos Negócios e Inovação Aberta tem como objetivo, respectivamente, desenvolver novos mercados, com propostas que vão além da conectividade e serviços digitais, assim como construir e gerir a relação com o ecossistema de inovação com as áreas internas da Vivo, trazendo as melhores startups que possam solucionar pain-points e geração de novas oportunidades de negócio

O ecossistema de inovação é imenso, permeia toda a empresa e portanto é uma grande oportunidade para desenvolvimento e contato com diferentes soluções e de diferentes temas, além de um contato mais próximo do universo de startups. Oportunidade de carreira profissional com o mindset voltado à inovação, à pensar fora da caixa, pensar novas formas de trazer receita, redução de custo, agilidade, reputação da marca com relação à inovação, etc.

- Governança do funil de inovação atuando desde o mapeamento da empresa (áreas demandantes e com oportunidades), contato/abertura de relacionamento com a área (incluindo desde executivos até analistas) até apresentação, acompanhamento/gestão de oportunidades

- Realizar a identificação de dores e oportunidades nos ambiente interno da Vivo, e em conjunto com a Wayra, realizar o match com startups de oportunidades encontradas com a Vivo e vice-versa

- Responsável por garantir a qualidade dos KPIs do funil de inovação, para gestão do processo e report a executivos

- Apoiar/direcionar o analista junior nas tomadas de decisões e FUPs (perfil de gestão)

- Montar um fluxo de projetos apartado para inovação (desde PoC até entrega) – fluxo este que quebre os paradigmas atuais, que se adeque à realidade da inovação e startups, de forma a ganhar agilidade

- Engajar em ter cada vez mais domínio do tema Inovação, participando por exemplo de eventos relacionados ao tema, fazer contato com fundos, VCs, Hubs de Inovação, etc.

- Conhecimento com relação ao ecossistema externo (conhecer pessoas/startups, como trabalham, as diferenças de realidades de empresas grandes/consolidadas e startups, etc)

- Desejável já ter trabalhado com inovação aberta.

- Interesse pelo universo da inovação e em buscar oportunidades que tornem a Vivo mais competitiva e ágil

- Ótimo Networking interno – ter bom conhecimento e relacionamento com as áreas internas

- Conhecimento de fluxos internos – filas de projetos, aprovações, compras, contratação, gestão de contrato – versus a necessidade do universo de inovação aberta

- Comunicativo, com capacidade de interagir com diferentes áreas e hierarquias, e na argumentação nas tomadas de decisão da empresa - alta capacidade de gerar conexões e desenvolver relacionamento

- Resiliente, Curioso, questionador, pró-ativo e boa adaptação à mudanças

- Interesse em fazer gestão de pessoas

- Organizado e analítico, no acompanhamento de KPIs para promover a boa governança do funil

- Desejável conhecer metodologias de inovação como por exemplo Design Thinking, Scrum, etc

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

#VemPraVivo