Coordenador(a) de Eficiência de Energia
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
VP: Chief Financial Officer
Diretoria de Patrimônio
Local de Trabalho: Eco Berrini | São Paulo
Responsável por coordenar o planejamento estratégico do orçamento e liderar junto com a equipe a realização das ações de eficiência energética.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e gerenciar o desempenho dos projetos de eficiência energética, projeto Técnicos e projetos administrativos.
- Coordenar a interface com outras áreas dentro da companhia para auxiliar na resolução de problemas, dúvidas, entendimento de processos, sugestões e melhorias.
- Realizar a gestão dos seus diretos, auxiliando na definição de metas e no seu desenvolvimento.
- Gerenciar a atuação da “Gerência de Energia e Eficiência” nos projetos estratégicos da empresa dando o suporte na especialidade de gestão de energia elétrica e pagamentos.
- Coordenar junto com a equipe a gestão do pagamento das contas de energia elétrica e água.
- Coordenar a realização dos reportes ao Global e auditoria.
- Realizar a coordenação estratégica das atividades operacionais da ACC
- Liderar o mapeamento e levantamento de informações relevantes ao desenvolvimento dos processos e procedimentos e melhorias.
- Acompanhar a regulação do setor elétrico, através de informes em canais especializados, avaliando os impactos e oportunidades para a empresa
- Analisar as minutas de contratos de energia, afim de estabelecer contratos alinhados com o mercado e com as práticas da empresa
- Coordenar a definição de estratégia para contratação de energia elétrica em modalidades praticáveis pelo setor elétrico.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento sobre a estrutura do setor elétrico
- Mercado Livre e Cativo de Energia e suas particularidades
- Composição orçamentária
- Eficiência Energética, projetos e análise de viabilidade
- Experiência ou habilidade para Gestão Pessoas
- Boas habilidades de comunicação e relacional
- Perfil analítico e estratégico
Diferencial:
- MBA na área de Gestão de Energia
- Espanhol
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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