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Gerente de Governança de Dados

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

VP Dados e Inteligência Artificial

Local: São Paulo - SP | Eco Berrini


Responsável pela gestão e proteção dos dados da área de DW & Big Data, implementando controles e processos de Segurança de Dados. Controlar a criação dos conteúdos (Data Marts de BI) e mantê-los disponíveis e qualificados, realizar a interação com os times de projetos para manter as políticas, processos e catálogos de dados íntegros e atualizados. Manter o controle de qualidade das informações de DW & Big Data através de iniciativas técnicas e operacionais para melhoria da Qualidade de Dados, com objetivo de manter as informações válidas, confiáveis e disponíveis no tempo necessário. Governar as informações de Cadastro de Clientes e Cadastro de Redes (endereços) para a tomada de decisões estratégicas e suporte aos projetos que utilizam informações cadastrais.

Responsabilidades e atribuições

Liderança de equipe:

  • Participar de comitês da VP e de Gestão de Dados.
  • Planejar, alocar, distribuir e controlar as tarefas dos membros da equipe administrando de maneira adequada os recursos humanos do time.
  • Remover empecilhos que afetem a qualidade e/ou produtividade da equipe.
  • Liderar projetos sob a responsabilidade da área / equipe.

Principais responsabilidades e atribuições:

Responsável pela governança e qualidade das estruturas dos dados da VP de Dados & IA (DW e Big Data).

Conhecimento avançado em técnicas de modelagem de dados, utilização de ferramentas de modelagem, repositório de metadados e demais funções de Gestão de Dados sendo elas: governança de dados, qualidade de dados, gestão de dados mestres e referência, integração de dados e privacidade & segurança da informação.

Principais tarefas destacadas:

  • Acompanhar e orientar as equipes de desenvolvimento durante a modelagem de dados (conceitual lógica e física) em projetos.
  • Avaliar os modelos de dados produzidos pelas equipes de desenvolvimento.
  • Apoiar na busca e utilização de informações corporativas e compartilhadas para as áreas.
  • Disseminar os conceitos das entidades representadas nos modelos de dados.
  • Manter atualizado os repositórios de modelos de dados e metadados.
  • Propor mudanças na arquitetura de dados da empresa.
  • Realizar estudos sobre a análise de impacto das alterações propostas nos modelos de dados compartilhados.
  • Emitir relatórios técnicos e pareceres sobre o uso dos metadados nos âmbitos conceitual e lógico.
  • Manter e gerir atividades referentes à qualidade de dados e gestão de dados mestres e de referência.
  • Apoiar os demais gestores da diretoria na elaboração e alteração de: Vocabulário e Glossário Corporativo de dados, aplicar metodologia de gestão e governança de dados, manter demais documentos relativos à Gestão de Dados.
  • Realizar a adoção de melhores práticas voltada à segurança da informação, através de procedimentos, bem como sua plena comunicação as áreas.
  • Acompanhar a saúde dos ambientes internos de dados sobre a óptica de governança, garantindo a disponibilidade, qualidade e integridade dos dados para a empresa.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Análise de Sistemas ou Sistemas de Informação;
  • Desejável Pós Graduação em Governança de Dados ou BI / Big Data;
  • Desejável idiomas Inglês e Espanhol (fluente ou avançado).

Informações adicionais

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SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.


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