Analista de Estratégia Digital SR.
Descrição da vaga
VP Estrategia e Novos Negócios
Dir Transformação Digital
Local de Trabalho: São Paulo | ECO Berrini
O nosso objetivo é implementar a estratégia de transformação digital global do grupo dentro da VIVO, através da governança das iniciativas conduzidas pelas áreas dentro do perímetro digital e condução de projetos de simplificação e automatização de processos, utilizando soluções digitais em parceria com as áreas de negócio, TI e áreas de inovação da VIVO.
O colaborador da equipe de Transformação Digital de Processos será responsável pela condução dos projetos, gestão dos stakeholders e reports executivos das frentes, desde o momento do mapeamento do processo, identificação de oportunidades de simplificação e de automatização, especificação dos processos a serem automatizados, acompanhamento da implantação e entrega do projeto.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
· Realização de entrevistas para mapeamento de processos junto às área de negócio;
· Documentação de processos utilizando padrões metodológicos (Ex: BPMN);
· Identificação e implantação de melhorias processuais e/ou com viés de digitalização utilizando padrões metodológicos (Ex: Lean Six Sigma), objetivando eficiências (redução de tempo, savings financeiros, aumento de produtividade, etc.);
· Vivência na estruturação e realização de status report em diferentes níveis hierárquicos (operacional e tático);
· Atuação e direcionamento das atividades nos projetos de Transformação Digital (RPA, Cognitivo e outros soluções), seguindo metodologias previamente acordadas ou ferramentas de mercado (Ex: PMI, Lean Six Sigma, Design Thinking, Scrum e etc);
· Acompanhamento do dia a dia e gestão dos stakeholders no Squad, garantindo o alinhamento das entregas com as necessidades da Área de Negócio;
· Elaboração e condução de plano de comunicação com diferentes stakeholders do projeto e distintos níveis hierárquicos (operacional, tático).
Requisitos e qualificações
· Superior Completo em: Engenharia, Telecomunicações, Administração, Economia, Análise de Sistemas e Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Requisitos Desejáveis:
· Conhecimento e/ou certificações em metodologias de gestão de projetos e melhorias de processos (Lean Six Sigma Yellow Belt, Lean Six Sigma Green Belt, PMI, Scrum e Design Thinking)
· Conhecimento e/ou vivência em projetos de automatização ou transformação digital de processos (RPA, cognitivo, implantação de sistemas, melhorias em sistemas, etc.)
· Conhecimento intermediário/avançado em ferramentas do pacote Office (Power Point, Excel, etc.)
Informações adicionais
Informações adicionais:
· Perfil Esperado: Pró ativo, Dinâmico, Comunicativo, Flexível, Organizado, Disciplinado e com ótimo poder de negociação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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