Analista Segurança Informação Sênior
Descrição da vaga
VP : Diretoria: Local de Trabalho: Chucri Zaidan
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um talento para atuar na estrategia de arquitetura de segurança digital e desenvolvimento seguro, que possua conhecimentos e experiencia nas seguintes tecnologias e processos:
- Cloud Computing: GCP, AWS e MS Azure.
 - Infrastructure as a code (IaaC)
 - CI/CD - Esteiras de Pipelines, estratégias de deploys e ferramentas de segurança
 - HTTP - WebSocket, API Gateway, proxy, service mesh, proxies, etc;
 - Entregar ferramentas escaláveis e resilientes;
 - Java / NodeJS / PHP / Javascript / Shell script / python
 - Agile / Scrum / Kanban;
 - Definicação Arquitetura GraphQL, Rest e Microsserviço;
 - Mindset - Automation-first;
 - Estratégia Shift left em SDLC;
 - OWASP SAMM / BSIMM
 
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Tecnologia da Informação e cursos afins;
 - Sólida experiência em projetos de desenvolvimento seguro, definições de arquitetura de segurança, modelagem de ameaças e atuação consultiva em projetos e negócios interagindo com times de tecnologia e áreas fins;
 - Capacidade de engajamento do time técnico e liderança, mobilização e envolvimento dos times durante o ciclo de vida iniciativas;
 - Busca por atualização constante, inovação e benchmarks no mercado agindo como agente de mudanças;
 - Olhar crítico e hábito de pensar “fora da caixa” para propor soluções eficientes;
 - Visão sistêmica e de riscos com foco em soluções;
 - Conhecimento de metodologias de desenvolvimento de sistemas;
 
Informações adicionais
Você tem estes diferenciais?
- Pós-Graduação em Segurança da Informação ou áreas de Tecnologia (Diferencial)
 - Idiomas: Inglês, leitura, escrita e fala. Espanhol, no mínimo leitura.
 - Certificações, serão um diferencial: GIAC, CISSP, LA ISO27002, CISM, Security +, CASP+, CySA+, CCSK, SSCP, CEH, OSCP
 
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
 - Etapa 2: Pré Seleção
 - Etapa 3: Triagem
 - Etapa 4: Testes|Case
 - Etapa 5: Video Entrevista
 - Etapa 6: Entrevista com Rh
 - Etapa 7: Entrevista com Gestor
 - Etapa 8: Proposta
 - Etapa 9: Contratação
 
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
 - "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
 - "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
 - "Dá pra ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
 - "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
 
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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