Consultor Gestão de Pessoas / Consultoria Interna

Atuação generalista em Recursos Humanos, apoiando gestores na identificação das necessidades das áreas, bem como ter papel consultivo junto as áreas especialistas de RH para garantir que os processos e políticas de RH; Definição e execução dos processos de mudança, à partir das melhores práticas de Gestão de Pessoas;

Conhecimento sobre os processos de gestão de pessoas na organização e também sobre negócios para que seja possível elaborar estratégias de alinhamento entre os dois focos e gerar resultados mais eficientes para o todo.

-Gestão orçamentária e de headcount das áreas atendidas;

-Gestão de processos seletivos, através de ferramentas de assessment e entrevistas por competências;

- Gestão do programa de Sucessão e de Talentos, através da metodologia 9-box, comitês de calibragem e elaboração de planos de desenvolvimento;

- Acompanhamento do processo de Avaliação de Performance (metas, avaliação de competências, comitês de calibragem, PDI e gestão de consequências);

- Análise de movimentações de pessoas propondo de forma proativa ações de retenção para as áreas;

- Identificação de necessidades de desenvolvimento de competências e acompanhamento dos planos de ação;

- Pilotar assessment para cargos de gestão e específicos;

- Atuação na condução da Pesquisa de Clima e suporte na elaboração de ações juntos aos gestores e equipes;

- Atuação como coach dos gestores, garantindo que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas a estratégia organizacional;

- Ser um agente de mudança e suporte no processo de transformação cultural.

• Sólidos conhecimentos nos subsistemas de RH (Desenvolvimento, remuneração, orçamento de pessoal, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, benefícios e etc);
• Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;. Desejável Pós graduação;
• Excel e Power Point avançado.

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo