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Candidaturas encerradas

Gerente Sr. Engenharia TI Vivo Money

Descrição da vaga

A posição de Gerente Sr. Engª TI é para atuar na diretoria do Vivo (Money).

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Gestão “end-to-end” da plataforma tecnológica, garantindo manutenção e disponibilidade do ambiente para viabilização dos produtos e serviços financeiros
  • Propor e implementar os processos, as instruções de trabalho e os controles de segurança da informação, prevenção a fraudes e a lavagem de dinheiro seguindo governança e políticas internas estabelecidas pela área de segurança corporativa visando garantir conformidade em relação aos riscos operacional, reputacional e regulatório
  • Criação de indicadores e mecanismos para acompanhamento das regras e políticas aprovadas
  • Propor e monitorar as políticas as regras e políticas aprovadas, garantindo comunicação e report junto a área de segurança corporativa
  • Garantir integração do ambiente com demais sistemas necessários para viabilização dos negócios
  • Projetos e Produção - Tecnologia da Informação
  • Interface técnica com provedores externos de tecnologia
  • Gestão dos chamados de tecnologia
  • Conduzir e planejar os processos de especificação e implantação de requisitos
  • Realizar gestão de escopo e orçamento
  • Elaborar cronogramas e acompanhar o planejamento de entregas
  • Mapeamento e planos de ações para os riscos envolvidos

Habilidades:

  • Liderança com foco em gestão de times de alta performance
  • Colaborativo e forte capacidade de engajamento
  • Habilidades analíticas
  • Boa comunicação
  • Habilidade na construção de parcerias, internas e com fornecedores
  • Influência e negociação

Requisitos e qualificações

Skills desejáveis:

  • Conceitos Scrum, Lean, método ágil de trabalho
  • Trabalho no formato de squads
  • Conceitos de governança de dados;
  • Conhecimentos arquitetura Cloud interna, externa e híbrida
  • Experiência com APIs e micro serviços

Experiência no desenvolvimento e implantação de soluções e ferramentas para plataformas Mobile, Web e suas aplicações 


Habilidades:

  • Liderança com foco em gestão de times de alta performance
  • Colaborativo e forte capacidade de engajamento
  • Habilidades analíticas
  • Boa comunicação
  • Habilidade na construção de parcerias, internas e com fornecedores

Influência e negociação

Informações adicionais

  • Para participar do processo de Recrutamento Interno é necessário atender aos critérios de elegibilidade descritos na Normativa de Recrutamento Interno. Clique Aqui para visualizar a normativa;
  • Comunique o seu gestor imediato a respeito de seu interesse na oportunidade antes de candidatar-se;
  • Só é permitida a participação em um processo seletivo por vez.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Ficha Complementar
  3. Etapa 3: Testes|Case
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Video Entrevista
  6. Etapa 6: Entrevista com Rh
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo