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Candidaturas encerradas

Analista de Projetos Senior

Descrição da vaga

Local de Trabalho: São Paulo - SP


VP B2C

Entender em profundidade as necessidades dos nossos clientes e transformá-las em uma proposta de valor única que encanta e fideliza é o que move o no nosso dia a dia. Se você busca uma oportunidade para trabalhar em uma empresa líder de mercado, com uma marca inspiradora, precisa conhecer nosso time responsável pelo segmento B2C na Vivo. Somos responsáveis por construir a marca, criar campanhas publicitárias incríveis, desenhar experiências de uso incomparáveis, definir ofertas que atendam às reais necessidades dos clientes e desenvolver canais de vendas como diferenciais competitivos. Com tudo isso, contribuímos para crescer ainda mais nossa base de clientes e receitas. 


Missão do Cargo:

O colaborador atuará como gestor de projetos de padronização de lojas e revendas, com grande relacionamento com mais de 30 áreas técnicas internas e externas da Vivo, assim como com as Regionais. Necessário ter conhecimento de condução de projetos, mais de um projeto simultaneamente e para isso são consideradas características relevantes: a organização, disciplina, comunicação eficaz e conhecimento da metodologia na gestão dos projetos. Esse colaborador tem um papel estratégico, tem uma visão integrada dos trabalhos e deverá conhecer todos os elos do projeto para agregar valor ao projeto, avaliar os riscos, conhecer os caminhos de decisão e amarar as eventuais pontas soltas do projeto. Por gerir mais de projeto ao mesmo tempo, é comum conduzir iniciativas de diferentes naturezas.


Os processos, tanto o mapeamento como a melhoria, também fazem parte da rotina desse colaborador. Esse colaborador abraça as mudanças com naturalidade, é um excelente gestor de processos, sabe avaliar riscos e se mantem sempre o foco nos resultados.

O colaborador deve gostar de desafios e ter um comprometimento com aprendizagem de novos conteúdos. A sua comunicação deve ser clara e objetiva, tanto oral como escrita e deverá realizar negociações com as áreas a fim de garantir o objetivo do projeto com relação aos prazos e a qualidade da entrega.

Responsabilidades e atribuições


  • Gerir o cronograma geral: Gerir o cronograma como um todo para garantir que o trabalho será atribuído aos recursos apropriados e finalizado dentro do prazo e do orçamento estipulados.
  • Identificar, gerir e resolver os principais problemas: Ocupar a posição de líder acompanhando de perto todo o trabalho desenvolvido pelas —para identificar, gerir e resolver os principais problemas que surgirem durante a execução do projeto.
  • Gerir projetos de grande complexidade com metodologia eficiente do PMI e projetos ageis;     
  • Divulgar as informações para as partes interessadas: Excelente comunicação é imprescindível, é preciso contar com um processo de comunicação que seja aberto e o mais transparente possível. Com base nisso tem que divulgar as informações da iniciativa para todos os stakeholders.                                                                            
  • Apoiar nas Atividades dos Analistas de Projetos e de outras áreas - stakeholders/partes interessadas)                                                                                       
  • Mapear os processos comuns aos projetos por Regional;                                                                                   
  • Desenvolver projetos de melhorias de gaps em processos identificados;                                                                                                                                                                                   
  • Desenvolver dahsboard para apresentação da evolução do projeto, com desenvolvimento de indicadores de controles de evolução, para monitorar e controlar todos os projetos
  • Desenvolver material de apresentação dos projetos e condução de reunião com áreas envolvidas
  • Realizar apresentações dos projetos, com grande capacidade de comunicação oral e escrita.

Requisitos e qualificações

Comportamentais:

  • Senso de planejamento e urgência.
  • Capacidade de Negociação;
  • Capacidade Analítica;
  • Comprometimento;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Trabalho em Equipe;
  • Capacidade de lidar com pressão (prazos)
  • Dinamismo
  • Boa comunicação escrita e oral 

Desejáveis:

  • Pós-Graduação/MBA

Cursos:

  • Formação PMI, Lean 6 Sigmas, Curso Gestão de Projetos (imprescindível), Curso de projetos ágeis (desejável) 

 

Escolaridade:

  • Superior Completo em Arquitetura , Administração, Engenharia, Economia e MKT

 

Informática:

Pacote Office: Avançado

Informações adicionais

O perfil do candidato é de uma profissional que seja inconformado, que busque sempre o melhor e tenha capacidade analítica para tomada de decisão. Deve ser pro ativo e com excelente comunicação. Deve ser atraído por inovações e buscar sempre o seu próprio desenvolvimento a fim de ser reconhecido pela qualidade de entrega de seus projetos. Deve ser capaz de lidar com situações de muita pressão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Ficha Complementar
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Video Entrevista
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo