Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Consultor(a) de Sistemas - Transformação OCS - Relatórios Financeiros e de Negócio

Descrição da vaga

Chief Information Officer

Local: Chucri Zaidan - São Paulo - SP


Soluções inovadoras, com diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria-prima de quem atua com Tecnologia da Informação na Telefônica. Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de informação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você.

Você terá a oportunidade única de trabalhar no maior projeto de transformação OCS do GRUPO TELEFÔNICA. A última vez que este tipo de desafio aconteceu foi há 15 anos, quando foi criada a Vivo. Procuramos pessoas que estão em busca de desafios, de ampliar seus conhecimentos e de trabalhar num sistema que será a base para o futuro crescimento da Telefônica no Brasil.

 

Você pode fazer a diferença atuando na frente de Relatórios Financeiros, Fiscais, Operacionais e de Negócio.

 

Estamos procurando pessoas desafiadoras, que influenciem o comportamento dos novos produtos e serviços de acordo com nossas tecnologias e necessidades, e que não se conformem com o mesmo de sempre!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderança em grupos de trabalho do projeto
  • Entrega de soluções de software sobre o sistema de OCS (Online Charging System) e respectivas integrações com os sistemas em seu contorno
  • Discussão de requisitos com áreas de negócios e áreas de engenharia
  • Mapeamento de requisitos de negócio para requisitos funcionais, não funcionais e requisitos de software
  • Geração e validação de especificações técnicas
  • Discussão e modelagem da arquitetura dos sistemas
  • Suporte funcional às equipes de QA e operação
  • Gestão de Configuração e Gestão de Deployment
  • Gestão de Releases de Software
  • Gestão de atividades do fornecedor

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos Desejáveis:

  • Superior Completo;
  • Conhecimentos em modelagem de dados (Datamarts)
  • Conhecimentos em ferramentas de visualização e exploração de dados (e.g. Tableau, PowerBI)
  • Conhecimento em SQL
  • Conhecimento em Hadoop
  • Conhecimento em OCS – Online Charging System (Gestão de saldos, Tarifação online e offline, Descontos, Recarga, Serviços)
  • Conhecimento de práticas ágeis (e.g. KANBAN / SCRUM / SAFe)
  •  Conhecimento de banco de dados relacional (SQL) e não relacional (ex.: Cassandra, MongoDB)
  • Modelagem de bases de dados e Linguagem SQL
  • Requisitos não funcionais - Otimização e performance
  • Gestão de Incidentes, Problemas e Mudanças
  • Conhecimentos sobre frameworks e ferramentas de automação (JENKINS, MAVEN, etc)

Requisitos comportamentais:

·        Resiliência

·        Iniciativa

·        Atitude

·        Negociação de prazos e custos

·        Ter boa gestão do tempo

·        Compartilhar conhecimento

·        Motivação com desafios

·        Bom relacionamento interpessoal

Informações adicionais

Desejável inglês fluente/avançado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista de RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Carta oferta
  6. Etapa 6: Entrega de documentação
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo