Consultor(a) de Sistemas - Transformação OCS - Relatórios Financeiros e de Negócio
Descrição da vaga
Chief Information Officer
Local: Chucri Zaidan - São Paulo - SP
Soluções inovadoras, com diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria-prima de quem atua com Tecnologia da Informação na Telefônica. Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de informação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você.
Você terá a oportunidade única de trabalhar no maior projeto de transformação OCS do GRUPO TELEFÔNICA. A última vez que este tipo de desafio aconteceu foi há 15 anos, quando foi criada a Vivo. Procuramos pessoas que estão em busca de desafios, de ampliar seus conhecimentos e de trabalhar num sistema que será a base para o futuro crescimento da Telefônica no Brasil.
Você pode fazer a diferença atuando na frente de Relatórios Financeiros, Fiscais, Operacionais e de Negócio.
Estamos procurando pessoas desafiadoras, que influenciem o comportamento dos novos produtos e serviços de acordo com nossas tecnologias e necessidades, e que não se conformem com o mesmo de sempre!
Responsabilidades e atribuições
- Liderança em grupos de trabalho do projeto
- Entrega de soluções de software sobre o sistema de OCS (Online Charging System) e respectivas integrações com os sistemas em seu contorno
- Discussão de requisitos com áreas de negócios e áreas de engenharia
- Mapeamento de requisitos de negócio para requisitos funcionais, não funcionais e requisitos de software
- Geração e validação de especificações técnicas
- Discussão e modelagem da arquitetura dos sistemas
- Suporte funcional às equipes de QA e operação
- Gestão de Configuração e Gestão de Deployment
- Gestão de Releases de Software
- Gestão de atividades do fornecedor
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos Desejáveis:
- Superior Completo;
- Conhecimentos em modelagem de dados (Datamarts)
- Conhecimentos em ferramentas de visualização e exploração de dados (e.g. Tableau, PowerBI)
- Conhecimento em SQL
- Conhecimento em Hadoop
- Conhecimento em OCS – Online Charging System (Gestão de saldos, Tarifação online e offline, Descontos, Recarga, Serviços)
- Conhecimento de práticas ágeis (e.g. KANBAN / SCRUM / SAFe)
- Conhecimento de banco de dados relacional (SQL) e não relacional (ex.: Cassandra, MongoDB)
- Modelagem de bases de dados e Linguagem SQL
- Requisitos não funcionais - Otimização e performance
- Gestão de Incidentes, Problemas e Mudanças
- Conhecimentos sobre frameworks e ferramentas de automação (JENKINS, MAVEN, etc)
Requisitos comportamentais:
· Resiliência
· Iniciativa
· Atitude
· Negociação de prazos e custos
· Ter boa gestão do tempo
· Compartilhar conhecimento
· Motivação com desafios
· Bom relacionamento interpessoal
Informações adicionais
Desejável inglês fluente/avançado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista de RH
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Carta oferta
- Etapa 6: Entrega de documentação
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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