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Consultor de Controle Operações Financeiras



Descrição da vaga

Vice-Presidência: CFO

Local de Trabalho: Eco Berrini - São Paulo (SP)

Texto de apresentação da área. 

Diretoria: Diretoria de Serviços Financeiros 

A área de Meios de Pagamento lidera a evolução das jornadas de pagamento e arrecadação da companhia, conectando negócio, tecnologia e operações financeiras para oferecer soluções simples, eficientes e seguras aos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Consultor(a) de Operações Financeiras para atuar na frente de Projetos de Meios de Pagamento, com papel relevante na evolução das jornadas de arrecadação, implantação de novas soluções e melhoria dos processos financeiros.

A posição terá forte interface com Tecnologia, Produtos, Negócios, Financeiro, fornecedores e parceiros do ecossistema de pagamentos, sendo responsável por conectar necessidades de negócio aos requisitos funcionais e operacionais das soluções.

Procuramos um profissional com capacidade de liderar projetos de maior complexidade, estruturar problemas, definir soluções e acompanhar implementações de ponta a ponta, combinando conhecimento de operações financeiras com visão sistêmica e tecnológica.


Principais responsabilidades

•Liderar e acompanhar projetos relacionados a Meios de Pagamento e Operações Financeiras, desde o levantamento da necessidade até a implantação e estabilização da solução;

•Atuar na evolução do Hub de Pagamentos, apoiando desenho de jornadas, integrações, regras de negócio e requisitos funcionais;

•Conduzir iniciativas relacionadas a Pix Automático e Pix Avulso, incluindo jornadas de adesão, autorização, pagamento, baixa, retorno, cancelamento e tratamento de exceções;

•Atuar na definição e evolução de processos de arrecadação, conciliação bancária e financeira, identificação de pagamentos, baixa e tratamento de divergências;

•Traduzir necessidades das áreas de negócio e operação em requisitos funcionais para Tecnologia, participando ativamente de refinamentos com times de desenvolvimento, arquitetura e sustentação;

•Acompanhar  testes funcionais, homologações e implantação de novas soluções, garantindo aderência aos requisitos de negócio;

•Analisar incidentes e problemas relacionados às jornadas de pagamento, apoiando a identificação de causa raiz e solução definitiva, evitando processos manuais recorrentes;

•Acompanhar indicadores de arrecadação, conciliação e performance das jornadas de pagamento;

•Gerenciar cronogramas, riscos, dependências, planos de ação e stakeholders dos projetos sob sua responsabilidade;

•Conduzir agendas executivas e fóruns multidisciplinares, garantindo alinhamento e evolução das entregas;

•Atuar na interface com PSPs, instituições financeiras, adquirentes, processadores e demais parceiros envolvidos no ecossistema de pagamentos;

•Apoiar a evolução contínua da arquitetura e dos processos de pagamento, considerando escalabilidade, segurança operacional, experiência do cliente e eficiência financeira.



Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

• Experiência em gestão de projetos, preferencialmente envolvendo operações financeiras, meios de pagamento ou transformação de processos;

• Será diferencial conhecimento do ecossistema de Meios de Pagamento, com experiência em soluções como Pix Automático, Pix Avulso, Débito Automático e/ou cartões;

• Experiência com processos de arrecadação, conciliação bancária/financeira, baixa e tratamento de divergências; e

• Conhecimento de Hub de Pagamentos, orquestração de pagamentos ou integrações entre sistemas financeiros.

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo