Engenheiro(a) Segurança Trabalho - Vaga Exclusiva para Pessoas Pretas ou Pardas - São Paulo/SP

Vice-Presidência: VP Pessoas

Diretoria: Experiência do Colaborador

Local de Trabalho: São Paulo/SP

Estamos em busca de um profissional para atuar como Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho que combine excelência técnica, presença operacional, mentalidade digital e excelência em relacionamentos e no cuidado com pessoas e que seja capaz de trabalhar em equipe, agregando valor e união, capaz de transformar requisitos legais, riscos e dados em decisões preventivas que protejam pessoas e assegurem a continuidade e a sustentabilidade das operações da VIVO.

Atuar na gestão operacional de Segurança do Trabalho, garantindo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, conformidade legal, controle dos riscos críticos e evolução contínua do Sistema de Gestão de SST, conectando Segurança às necessidades do negócio e às diferentes realidades da VIVO: operações de campo, lojas, call centers e ambientes administrativos.

A posição deverá ter atuação orientada por risco, dados e tecnologia, transformando informações de SST em ações preventivas, garantindo evidências rastreáveis e apoiando a tomada de decisão da liderança.

Para essa posição, não buscaria alguém cuja experiência seja predominantemente documental. A complexidade das nossas operações exige um engenheiro capaz de conectar norma + risco + operação + terceiro + dado + tecnologia + comportamento humano para um ambiente extremamente dinâmico e repleto de oportunidades de aprendizado. 

• Atuar na identificação, avaliação, priorização e controle dos perigos e riscos ocupacionais, considerando ambientes administrativos, lojas, call centers, atividades técnicas e operações de campo.
• Realizar inspeções técnicas e avaliações de campo, identificando desvios, exposições e oportunidades de melhoria.
• Avaliar criticamente APR, permissões de trabalho, procedimentos, controles operacionais, EPCs, EPIs e demais barreiras de prevenção.
• Garantir que riscos relevantes sejam convertidos em planos de ação com responsável, prazo, evidência e acompanhamento de eficácia.
• Participar da análise e investigação de acidentes, incidentes e desvios, buscando causas sistêmicas e definição de medidas preventivas.
• Apoiar tecnicamente operações e lideranças na tomada de decisão envolvendo riscos de SST.

• Domínio das Normas Regulamentadoras aplicáveis às operações, especialmente NR-01, NR-04, NR-05, NR-06, NR-07, NR-10, NR-17, NR-18, NR-23, NR-33 e NR-35, conforme aplicabilidade.
• Conhecimento de GRO/PGR, PCMSO e gestão integrada dos riscos ocupacionais.
• Monitorar requisitos legais e apoiar tecnicamente a implementação de adequações.
• Garantir evidências auditáveis do atendimento aos requisitos aplicáveis.
• Apoiar análises técnicas envolvendo fiscalizações, auditorias e demandas de Compliance.
• Traduzir requisito legal em controle operacional simples, claro, verificável e sustentável.

Precisamos de alguém que consiga transitar com a mesma segurança técnica entre:

campo → prestadores → gestores operacionais → diretorias → áreas corporativas → auditorias.

Deverá:

• atuar próximo às operações;
• influenciar gestores sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica;
• conduzir reuniões técnicas;
• realizar apresentações executivas;
• explicar riscos complexos de maneira simples;
• sustentar tecnicamente posicionamentos de Segurança;
• ter firmeza para atuar diante de desvios críticos;
• equilibrar segurança, compliance e realidade operacional.

Será um ponto importante da posição. O profissional deverá possuir forte experiência prática em atividades de alto risco, especialmente:

• Trabalho em altura | NR-35
• Espaços confinados | NR-33
• Eletricidade | NR-10, quando aplicável às operações
• movimentação e acesso a estruturas;
• atividades em vias públicas;
• obras e intervenções técnicas;
• atividades executadas por empresas prestadoras de serviços.

Responsabilidades esperadas:

• validar tecnicamente controles para atividades críticas;
• verificar competência, capacitação e autorização dos envolvidos;
• realizar fiscalização e auditorias de campo;
• avaliar qualidade e aderência de APRs e permissões de trabalho;
• exigir correção imediata diante de situações de risco grave;
• acompanhar desvios recorrentes e implementar barreiras sistêmicas;
• avaliar efetividade dos controles, não apenas existência documental.

Obrigatórios

• Desejável Graduação completa em Engenharia.
• Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
• Registro profissional ativo no CREA compatível com a atividade.
• Experiência consistente em Segurança do Trabalho em operações complexas e/ou distribuídas geograficamente.
• Experiência prática com atividades de campo.
• Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras.
• Conhecimento e experiência prática com ISO 45001.
• Experiência em auditorias e gestão de não conformidades.
• Domínio de indicadores e análise de dados.
• Boa capacidade de comunicação escrita e apresentação.
• Disponibilidade para atuação presencial em campo e deslocamentos conforme necessidade da operação.
• Disponibilidade de viagens. 
• Habilitação. 

Tecnologia Recomendada

• Excel avançado.
• Conhecimento em Power BI ou ferramenta equivalente de análise de dados.
• Microsoft 365.
• Sistemas digitais de gestão de SST/documentos.
• Capacidade de trabalhar com grandes bases de informações e transformar dados em análises preventivas e preditivas. 

Diferenciais

• Auditor interno ISO 45001.
• Experiência com transformação digital de SST.
• Experiência em Telecom.
• Experiência em operações com alta participação de terceiros.
• Experiência com IA aplicada à gestão e análise de dados.

Vamos avaliar: 

• Senso de dono e accountability
• Habilidade nas tratativas com clientes e lideranças
• Visão sistêmica
• Pensamento crítico e analítico
• Capacidade de priorização por risco
• Comunicação e influência
• Coragem para realizar intervenções técnicas
• Firmeza com equilíbrio
• Capacidade de negociação
• Curiosidade digital
• Orientação por dados
• Agilidade e capacidade de execução
• Organização e disciplina na gestão de evidências
• Capacidade de atuar em ambientes de alta complexidade
• Mentalidade de melhoria contínua

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

#VivoDiversidade 

#VemPraVivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo