Coordenador(a) de Segurança Patrimonial | Sede Recife - PE

Diretoria: Segurança Empresarial
Local de Trabalho: RECIFE / PE

Apresentação da Área

A Segurança Empresarial tem como missão proteger pessoas, ativos, infraestrutura e operações da companhia, garantindo a continuidade do negócio por meio da gestão integrada de riscos, segurança patrimonial, monitoramento, controle de acesso, resposta a incidentes e governança operacional. A área atua de forma estratégica e operacional, promovendo ambientes seguros, mitigando vulnerabilidades e assegurando a conformidade com normas, políticas e diretrizes corporativas.

Objetivo do Cargo

Atuar na gestão e evolução dos processos de Segurança Patrimonial e Operacional, garantindo a proteção dos ativos corporativos, a eficiência dos serviços de monitoramento e resposta a incidentes, o gerenciamento de prestadores de serviço e a implementação de iniciativas que fortaleçam a resiliência e a continuidade das operações da companhia.

Missão do cargo

Coordenar as operações de Segurança Empresarial, garantindo a execução dos processos de segurança patrimonial, monitoramento, gestão de incidentes, fiscalização de contratos e prestação de serviços, promovendo a proteção dos ativos corporativos, a mitigação de riscos e a continuidade das operações da companhia. 

Principais responsabilidades

• Coordenar equipes próprias e terceirizadas de segurança patrimonial.
• Garantir a execução dos serviços de monitoramento, controle de acesso e resposta a incidentes.
• Atuar na gestão de ocorrências, crises e eventos de segurança.
• Acompanhar indicadores operacionais, SLAs e metas da área.
• Fiscalizar contratos e assegurar a aderência aos requisitos corporativos.
• Implementar ações de mitigação de riscos e melhoria contínua dos processos.
• Apoiar projetos estratégicos de proteção de infraestrutura, pessoas e ativos corporativos.
• Realizar interface com órgãos de segurança pública, fornecedores e áreas internas da companhia.
• Garantir conformidade com políticas corporativas, auditorias e requisitos regulatórios

Perfil desejado

• Formação superior completa.
• Experiência em Segurança Patrimonial, Gestão de Operações de Segurança ou áreas correlatas.
• Vivência em gestão de equipes e fornecedores.
• Conhecimento em gestão de riscos, monitoramento, controle de acesso, CFTV, alarmes e continuidade operacional.
• Capacidade analítica para gestão de indicadores e tomada de decisão baseada em riscos.
• Perfil de liderança, comunicação executiva, relacionamento interpessoal e atuação em ambientes de alta criticidade.
• Disponibilidade para atuação em projetos corporativos.

Competências

• Liderança de equipes
• Gestão de crises
• Tomada de decisão
• Visão estratégica
• Gestão de riscos
• Negociação e influência
• Comunicação executiva
• Foco em resultados
• Gestão de contratos e fornecedores
• Planejamento e organização

Diferencial: atuação em empresas de infraestrutura crítica, telecomunicações, energia, logística ou grandes operações corporativas.

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Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

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