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Almoxarife

Descrição da vaga

VP Engenharia de Serviços ao Cliente.

Diretoria De Gestão - Área de Redes.

Local de Atuação: São Paulo – Capital.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por realizar o recebimento, conferência, armazenamento, movimentação e controle de materiais e equipamentos, assegurando a acuracidade dos registros físicos e sistêmicos, bem como a disponibilidade dos recursos necessários para a operação.

Atua no atendimento às demandas das áreas operacionais, apoiando a logística interna e reversa, a distribuição de materiais, a gestão de estoque e a organização do almoxarifado. Também é responsável pela execução de inventários, elaboração de relatórios e indicadores, acompanhamento de movimentações e identificação de oportunidades de melhoria nos processos.

Contribui para a manutenção da organização, conformidade e padronização das atividades do almoxarifado, garantindo eficiência operacional, controle patrimonial e suporte às áreas envolvidas, sempre em alinhamento com as normas e procedimentos da empresa.

Realizar o recebimento de materiais, equipamentos e itens de miscelânea, efetuando a conferência de quantidades, especificações e condições físicas, conforme notas fiscais, documentos de transporte e solicitações, garantindo a conformidade com os padrões e procedimentos estabelecidos.

Controlar a movimentação de entrada e saída de materiais, assegurando a correta atualização dos registros nos sistemas corporativos, a compatibilidade entre os estoques físico e sistêmico e a rastreabilidade dos itens sob sua responsabilidade.

Organizar, separar, armazenar e preparar materiais, equipamentos, sucatas e demais itens para expedição, distribuição e movimentações internas, garantindo o correto acondicionamento, identificação e preservação dos recursos logísticos.

Atender às demandas dos técnicos e demais áreas operacionais, disponibilizando materiais, equipamentos e informações necessárias para a execução das atividades, observando os procedimentos e níveis de serviço definidos.

Executar inventários mensais e apoiar inventários periódicos, assegurando a integridade dos estoques, a acuracidade dos controles e o adequado tratamento das divergências identificadas.

Realizar inspeções e vistorias internas, avaliando condições de organização, segurança, conservação dos materiais e infraestrutura do almoxarifado, propondo ações de melhoria quando necessário.

Receber, conferir, registrar e encaminhar equipamentos oriundos de logística reversa, garantindo o correto tratamento dos materiais com defeito e o envio aos Centros de Distribuição (CDs) de origem, conforme os fluxos e processos estabelecidos.

Elaborar relatórios, controles e indicadores relacionados à gestão de estoque, movimentação de materiais, inventários e desempenho operacional, contribuindo para o acompanhamento dos resultados e a tomada de decisões.

Solicitar serviços, ferramentas, recursos e manutenções junto às áreas responsáveis, visando assegurar condições adequadas de operação, segurança, organização e conservação das instalações e equipamentos do almoxarifado.

Garantir o cumprimento das normas, procedimentos e padrões corporativos relacionados à gestão de materiais, controle patrimonial, logística e segurança, contribuindo para a eficiência operacional e a padronização dos processos.


Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo (apresentação do Histórico Escolar obrigatória);

Conhecimento do Pacote Office em nível intermediário;

Capacidade de organização, controle e acompanhamento de materiais e estoques;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal para atendimento às áreas operacionais e equipes de campo;

Perfil proativo, organizado e comprometido com a qualidade dos processos.

Experiência em atividades de almoxarifado, controle de estoque, logística ou cadeia de suprimentos;

Conhecimento em sistemas de gestão de materiais, preferencialmente SAP;

Vivência com processos de inventário, recebimento, armazenagem, expedição e logística reversa;

Conhecimento em indicadores de estoque e controle patrimonial.

Competências Comportamentais

Organização e atenção aos detalhes;

Senso de responsabilidade e comprometimento;

Trabalho em equipe e colaboração;

Informações adicionais

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#VemPraVivo


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


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