Consultor(a) de FP&A e Rentabilidade :: Exclusivo para Pretos e Pardos ::
Descrição da vaga
Vice-Presidência: VP B2C
Diretoria: Dir Planejamento B2C
Local de Trabalho: Sede Vivo Eco Berrini/SP
Estamos em busca de um profissional com sólida experiência em Finanças Corporativas, Rentabilidade e FP&A para atuar em um ambiente altamente analítico e estratégico.
Buscamos alguém que vá além da análise descritiva dos números, sendo capaz de compreender profundamente os direcionadores financeiros do negócio, construir diagnósticos claros, identificar oportunidades de geração de valor e suportar a liderança na tomada de decisões relevantes para o crescimento sustentável da companhia.
O profissional será responsável por conectar estratégia, finanças e dados, transformando grandes volumes de informações em recomendações objetivas, executivas e acionáveis.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar análises de rentabilidade de produtos, clientes, canais e segmentos, identificando oportunidades de crescimento, eficiência e captura de valor.
- Desenvolver diagnósticos financeiros profundos, investigando causas-raiz dos resultados e traduzindo dados complexos em recomendações estratégicas.
- Avaliar oportunidades, riscos e impactos financeiros de iniciativas comerciais, operacionais e estratégicas.
- Estruturar modelos financeiros e análises de sensibilidade, apoiando processos de planejamento, tomada de decisão e priorização de investimentos.
- Identificar rapidamente alavancas de resultado, antecipando tendências, riscos e oportunidades para o negócio.
- Construir e evoluir indicadores financeiros e operacionais, acompanhando métricas como Receita, Margem, CAC, Churn, ARPU, LTV, Payback, Eficiência Comercial e demais KPIs de performance.
- Desenvolver dashboards executivos e relatórios gerenciais que apoiem decisões da diretoria e vice-presidência.
- Elaborar apresentações executivas com storytelling claro e direcionado à tomada de decisão.
- Atuar em parceria com áreas comerciais, marketing, canais, produtos, operações e finanças, promovendo alinhamento e visão integrada do negócio.
- Garantir a qualidade, consistência e governança das informações utilizadas nas análises.
Requisitos e qualificações
Formação
- Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciências Atuariais, Finanças ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Finanças, Estratégia ou Gestão Empresarial será considerado diferencial.
Conhecimentos técnicos
- Conhecimento avançado em Finanças Corporativas, Valuation, Planejamento Financeiro (FP&A) e análise de rentabilidade.
- Experiência na construção de business cases e avaliação econômico-financeira de projetos e iniciativas estratégicas.
- Domínio de indicadores financeiros e de criação de valor.
- Forte capacidade analítica para identificar relações de causa e efeito entre indicadores de negócio.
- Experiência trabalhando com grandes volumes de dados e múltiplas fontes de informação.
- Domínio de Excel avançado e Power BI.
- Conhecimento em SQL e linguagens analíticas será considerado diferencial.
- Experiência na construção de modelos financeiros, projeções e análises de cenários.
Competências comportamentais
- Tenha forte curiosidade intelectual e vontade genuína de aprender continuamente.
- Questione o óbvio e aprofunde as análises até encontrar os reais direcionadores dos resultados.
- Seja capaz de transformar dados em narrativas executivas que influenciem decisões.
- Possua visão de negócio e consiga conectar a performance financeira à estratégia da companhia.
- Atue de forma colaborativa, construindo relacionamentos de confiança com diferentes áreas.
- Tenha perfil "hands-on", agilidade na manipulação de dados e senso de urgência.
- Demonstre autonomia, protagonismo e elevada capacidade de priorização.
- Seja reconhecida pela qualidade analítica, clareza de comunicação e capacidade de gerar impacto.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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