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Analista Credenciamento Comercial Jr. - Segmento Hospitalar/Saúde

Descrição da vaga

Estamos em busca de um (a) Analista de Rede Credenciada para atuar na gestão operacional e administrativa da rede, garantindo a qualidade das informações cadastrais, o suporte aos parceiros e a eficiência dos processos da área. O profissional será responsável por apoiar iniciativas de credenciamento, manutenção e expansão da rede, atuando de forma integrada com prestadores e áreas internas da companhia.

Responsabilidades e atribuições

Realizar cadastro, atualização, reativação e manutenção de prestadores nos sistemas e portais da empresa.

Analisar e validar documentações para credenciamento e atualização cadastral.

Atuar na tratativa de pendências operacionais, reclamações e solicitações relacionadas à rede credenciada.

Prestar suporte e orientação aos prestadores por telefone, WhatsApp e demais canais de atendimento.

Executar inclusão, exclusão e atualização de especialidades e dados cadastrais.

Realizar importação, conferência e análise de tabelas e bases de dados.

Apoiar treinamentos operacionais para prestadores e parceiros da rede.

Dar suporte aos processos de credenciamento, extensão de rede, reajustes e negociações.

Apoiar estudos e ações de expansão da rede credenciada, identificando oportunidades e necessidades de mercado.

Atuar como interface entre prestadores e áreas internas, garantindo o correto fluxo das demandas e o cumprimento dos processos.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Hospitalar, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Gestão em Saúde ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

  • Experiência com cadastro, credenciamento e manutenção de rede credenciada.
  • Experiência na área de saúde/hospitalar;
  • Vivência em análise documental e atualização cadastral de prestadores.
  • Conhecimento em rotinas administrativas e operacionais do segmento de saúde suplementar.
  • Experiência com importação, conferência e análise de bases de dados.
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office, com foco em Excel, Power BI e Power Point
  • Familiaridade com sistemas de gestão, CRM, plataformas de atendimento e ferramentas de produtividade.

Habilidades Comportamentais:

  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Perfil analítico e orientação para resolução de problemas.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Facilidade de relacionamento interpessoal.
  • Proatividade, senso de urgência e capacidade de priorização.
  • Capacidade de atuar com múltiplas demandas simultaneamente.
  • Foco em resultados e qualidade das entregas.
  • Trabalho em equipe e colaboração com áreas multidisciplinares.

Diferenciais

  • Experiência em operadoras de saúde, administradoras de benefícios, Marketplace de Saúde, cartão de descontos, seguradoras, operadoras, grandes grupos hospitalares, laboratórios ou empresas da área de saúde suplementar.
  • Vivência com credenciamento, relacionamento e negociação com prestadores de serviços de saúde.
  • Conhecimento em tabelas TUSS, CBHPM e demais padrões do setor.
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados, como Power BI.
  • Participação em projetos de expansão, qualificação e desenvolvimento de rede credenciada.

Cursos e Certificações (Desejáveis)

Serão considerados diferenciais:

  • Excel Intermediário ou Avançado.
  • Power BI.
  • Gestão de Processos.
  • Gestão em Saúde Suplementar.
  • Cursos de Atendimento ao Cliente e Relacionamento com Prestadores.
  • Certificações ou especializações em gestão de redes credenciadas, negociação, análise de dados ou áreas correlatas à saúde suplementar.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Avaliação técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo