Pular para o conteúdo principal

Técnico Telecom Sr

Descrição da vaga

Vice-Presidência de Engenharia e Serviços a Clientes; Gerência de Planta Interna

Local de Trabalho: São Paulo; Grande São Paulo; ABCD; Guarulhos e demais municípios e cidades vizinhas.

 

Nossa VP é responsável por definir e direcionar as estratégias que envolvem nossos ambientes tecnológicos e de infraestrutura (redes interna e externa, serviços ao cliente e gestão, operações e manutenção) para que a companhia preste serviços com qualidade e relação adequada de custo-benefício, garantindo a satisfação dos clientes e a maximização dos resultados da organização.

 

A vaga que estamos disponibilizando requer do profissional autonomia em suas decisões; pró atividade; desejo de enfrentar o desconhecido; atitude e perseverança em buscar a melhor qualidade de serviços disponibilizados aos nossos clientes e facilidade no desenvolvimento de trabalhos em equipe.

O profissional deverá possuir condições em lidar com gestão de pessoas e serviços.

Responsabilidades e atribuições

Primordial:

Sólida base em equipamentos de climatização de grande porte, equipamentos de energia AC/DC de médio porte e mecânica de motores geradores.

Deve possuir pleno conhecimento em análise de dados e expertise em construção de dashboards em power BI

1.    Áreas de conhecimento:

·        Sistemas de Energia e Climatização

o   Alimentação Elétrica: Conhecimento em sistemas de energia em corrente contínua (DC -48V), retificadores e bancos de baterias estacionárias de centrais.

o   Alimentação Elétrica: Conhecimento em sistemas de energia em corrente alternada de médio porte

·        Proteção e Climatização: Leitura e atuação sobre sistemas de aterramento, quadros de proteção contra surtos (DPS) e noções básicas sobre climatização/ar-condicionado de salas técnicas.



2.    Normas de Segurança do Trabalho

·        Possuir conhecimento das principais normas de trabalho; NR 35; NR10; NR33

·        Conhecimento o uso obrigatório de EPIs e EPCs 

·

3. Habilidades Práticas e Ferramentas

·        Interpretação de Projetos e Plantas: Capacidade de ler diagramas unifilares, mapas de rede subterrânea/aérea e esquemas de fiação.

·        Documentação Técnica: Habilidade para atualizar cadastros de rede (redes lógicas e físicas) no sistema após a execução de reparos ou ampliações.

·        Carteira de Habilitação (CNH): Categoria B ou superior

·

4. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

·        Raciocínio Lógico e Resolução de Problemas: Agilidade para isolar falhas de forma rápida e restabelecer serviços sob pressão (cumprimento de SLAs).

·        Organização e Atenção aos Detalhes: Rigor com o padrão estético e técnico da infraestrutura (organização de cabos, etiquetagem e limpeza técnica).

·        Trabalho em Equipe e Comunicação: Boa comunicação com equipes de suporte logístico, supervisores e empresas aliadas.

5. Formação Acadêmica e Regulamentação

·        Formação Técnica: Ensino Médio completo associado a curso técnico ou de formação em área correlata a vaga oferecida.

6. Conhecimentos Técnicos e Teóricos (Hard Skills)

·        Eletrônica e Eletricidade: Capacidade de ler diagramas elétricos, interpretar esquemas de circuitos, analisar o funcionamento de fontes de alimentação, no-breaks e sistemas de baterias utilizados em centrais e estações rádio-base (ERBs).

·        Instrumentação de Medição: Domínio prático no uso de instrumentos como multímetros, osciloscópios, wattímetros de RF e analisadores de espectro para diagnóstico de falhas e análise de sinal e demais instrumentos pertinentes a atividade

7. Atividades Práticas e Operacionais

·        Manutenção: Competência para executar manutenções preventivas em equipamentos de climatização de grande porte; motores geradores; sistemas de energia

·        Identificação de Falhas (Troubleshooting): Agilidade e lógica estruturada para rastrear e isolar defeitos

8. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

·        Resolução de Problemas: Perfil analítico para tomar decisões rápidas e precisas diante de cenários críticos de interrupção de sinal.

·        Trabalho em Equipe: Facilidade para coordenar ações integradas com equipes de engenharia, parceiros terceirizados, dentre outros.

·        Atualização Tecnológica: Disposição para aprender continuamente, acompanhando a evolução rápida das tecnologias de rede e novas ferramentas de diagnóstico.

Requisitos e qualificações

CURSO TÉCNICO COMPLETO - CERTIFICADO DE CONCLUSÃO

CONHECIMENTOS DE INFORMATICA - PACOTE OFFICE - POWER BI

CONHECIMENTOS DE SISTEMAS REFRIGERAÇÃO, MECANICA DE MOTORES A COMBUSTÃO (GERADORES), ATERRAMENTO ELETRICO, QUADROS DE COMANDO ELETRICO, ELETRONICO E DE AUTOMAÇÕES.

DISPONIBILIDADE PARA ATUAR EM ESCALA DE SOBREAVISO E EVENTUALMENTE ATUAR EM PLANTÕES FISICOS

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Avaliação técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo