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Arquiteto de Soluções | Remoto, Chucri Zaidan - SP ou Curitiba - PR

Descrição da vaga

Vice-Presidência: VP Engenharia e Serviços ao Cliente

Local de Trabalho: Remoto, SP ou PR

Diretoria: Serviços ao Cliente B2B


A Gerência de Gestão de Ferramentas B2B é responsável pela aceleração digital da Diretoria B2B, atuando na evolução das plataformas tecnológicas que suportam operações, atendimento, provisão, suporte, serviços avançados e transformação digital.

Nosso desafio é construir um ecossistema moderno, observável, seguro e orientado por dados, utilizando automação, cloud, integração, inteligência artificial e plataformas digitais para acelerar a geração de valor ao negócio.

Buscamos uma pessoa para atuar como Arquiteto de Soluções, exercendo papel de referência técnica para a organização, conectando arquitetura, engenharia, plataformas, dados, segurança e operações.


Missão do Cargo


Definir e evoluir a arquitetura das soluções digitais da Diretoria B2B, promovendo excelência em engenharia, sustentabilidade tecnológica, integração corporativa, observabilidade e adoção de tecnologias emergentes, garantindo escalabilidade, confiabilidade e alta capacidade de adaptação às necessidades do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Arquitetura e Transformação


  • Definir arquiteturas de referência para aplicações, integrações, automações e plataformas digitais.
  • Assegurar alinhamento entre arquitetura, estratégia tecnológica e objetivos do negócio.
  • Liderar iniciativas de modernização tecnológica, transformação digital e migração para cloud.
  • Conduzir análises técnicas e arquiteturais para suporte à tomada de decisão.
  • Estruturar roadmaps de evolução tecnológica e sustentabilidade das plataformas.

Engenharia e Platform Engineering


  • Atuar como referência técnica para squads, desenvolvedores e especialistas.
  • Definir padrões corporativos de engenharia, automação e observabilidade.
  • Evoluir práticas de DevOps, DevSecOps e Platform Engineering.
  • Promover reutilização de componentes, frameworks e capacidades digitais.
  • Conduzir revisões arquiteturais e apoio técnico aos times.

Integração e Ecossistema Digital


  • Definir padrões de integração corporativa utilizando APIs, eventos, mensageria e streaming.
  • Evoluir governança de APIs, contratos, versionamento e catálogo de capacidades digitais.
  • Promover interoperabilidade entre plataformas, sistemas corporativos e ambientes cloud.
  • Apoiar a construção de uma arquitetura orientada a serviços, eventos e capacidades reutilizáveis.

Observabilidade e Confiabilidade


  • Definir estratégias de observabilidade para aplicações, integrações e plataformas.
  • Promover adoção de métricas, logs, traces e monitoramento ponta a ponta.
  • Apoiar iniciativas relacionadas à confiabilidade, performance e resiliência operacional.
  • Contribuir para evolução dos indicadores de engenharia e operação.

Inteligência Artificial Aplicada à Engenharia


  • Identificar oportunidades para utilização de IA na engenharia de software e operações.
  • Apoiar a adoção de agentes, copilots e automações inteligentes.
  • Promover o uso de IA para desenvolvimento, documentação, testes, observabilidade e análise operacional.
  • Avaliar continuamente tecnologias emergentes e tendências relevantes para o negócio.

Requisitos e qualificações


Arquitetura e Engenharia


  • Experiência sólida em Arquitetura de Soluções em ambientes corporativos de média ou grande escala.
  • Conhecimento de arquitetura distribuída, microsserviços e cloud native.
  • Experiência em DevOps, DevSecOps e automação de plataformas.
  • Vivência com desenho arquitetural utilizando C4 Model, HLD, LLD e documentação técnica.

Cloud e Plataformas


  • Experiência com Azure, GCP ou ambientes multicloud.
  • Conhecimento de Kubernetes, OpenShift e containers.
  • Experiência em Infrastructure as Code (Terraform ou Bicep).
  • Conhecimento de GitOps, CI/CD e automação de ambientes.

Integração


  • Experiência com API Management, API Gateway e OpenAPI/Swagger.
  • Conhecimento de integração orientada a eventos.
  • Vivência com Kafka, Event Hub, Service Bus ou tecnologias equivalentes.
  • Conhecimento de padrões de integração corporativa.

Observabilidade


  • Experiência com OpenTelemetry.
  • Conhecimento em Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, New Relic ou ferramentas equivalentes.
  • Vivência com métricas, logs, tracing distribuído e APM.

Segurança


  • Conhecimento em Security by Design.
  • IAM, RBAC, ABAC.
  • Gestão de segredos e credenciais.
  • Boas práticas de segurança para aplicações e plataformas.

Diferenciais


  • Experiência em telecomunicações e operações B2B.
  • Conhecimento em CMMI v3.0.
  • Experiência com Databricks, Analytics e Engenharia de Dados.
  • Conhecimento em LeanIX.
  • Experiência com soluções de Inteligência Artificial Generativa.
  • Certificações Azure, Cloud, Arquitetura ou DevOps.
  • Vivência em ambientes críticos de alta disponibilidade.

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos para você:


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#VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


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