Especialista Remuneração
Efetivo
Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
VP Pessoas
Local de Trabalho: Eco Berrini - SP
Para nós, atender o cliente é uma verdadeira paixão que nos impulsiona a buscar todos os dias melhores maneiras de criar experiências positivas para ele. Um ambiente de trabalho aberto, transparente e que inspire confiança e autodesenvolvimento. É de olho neste cenário que a área da vice-presidência de Pessoas da Telefônica desenvolve e implementa programas de engajamento e de valorização de colaboradores compatíveis com os valores, princípios e objetivos da empresa.
Aqui o cuidado é justamente com o ciclo de vida do colaborador, afinal, ele precisa se sentir bem e ter um ambiente propício à inovação para desenvolver plenamente suas potencialidades.
Missão do cargo:
A(o) Especialista de Remunerações da Vivo contribui com as discussões, planejamento, experimentação, desenvolvimento e implementação de novos modelos de estrutura e remuneração com objetivo de atender às estratégias e práticas competitivas da Vivo. Principal objetivo é atrair e reter talentos, por meio da definição de propostas de valor em total compensation alinhadas à cultura digital colaborativa em construção na empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Propor novos e competitivos modelos de estrutura e remuneração, alinhados com a estratégia, com os objetivos de negócios e com a cultura da Vivo.
- Ajudar no desenvolvimento de uma filosofia de remuneração a longo prazo, que seja consistente e que esteja alinhada com os objetivos organizacionais e com a cultura digital colaborativa que está sendo construída.
- Usar vários métodos e técnicas e tomar decisões com base em dados de remunerações financeiras diretas, indiretas e não financeiras.
- Avaliar as necessidades dos colaboradores e dos gestores, conduzindo pesquisas e escutas para encontrar o que motiva e envolve esses profissionais.
- Diferenciar os sistemas de pagamento para investir nos segmentos da força de trabalho com mais contribuição de valor.
- Implementar estratégias de comunicação efetivas e métricas de sucesso.
- Conduzir pesquisas contínuas sobre tendências inovadoras, emergentes, problemas e melhores práticas.
- Participar de pesquisas de mercado de trabalho e salário para determinar as faixas salariais e benefícios predominantes.
- Ajudar a influenciar gestores e o comitê executivo em relação a novos experimentos e a novos modelos de estrutura e remuneração, como por exemplo estruturas lean e novas formas de trabalho baseadas em formatos ágeis.
- Definir propostas de valor vencedoras em remuneração comparadas a empresas de tecnologia e a startups.
- Propor novos modelos de estrutura baseados em formatos ágeis de trabalho e compatíveis com a nova cultura digital colaborativa que está sendo construída na Vivo.
- Liderar as discussões para romper com modelos tradicionais e testar novas propostas.
- Interagir com áreas globais do Grupo Telefônica e influenciar em relação a necessidades e contexto locais da operação e desafios da Vivo.
Requisitos e qualificações
- Set dos Norteadores Culturais: Curiosidade, Atitude Digital, Abertura e Fazer Acontecer com Responsabilidade
- Inovação e criatividade: desenvolve e implementa soluções inovadoras e criativas para problemas de negócios. Incentiva e espera que os outros pensem progressivamente e não sejam limitados pelos métodos e procedimentos existentes.
- Habilidades de escuta ativa: compreende comentários e preocupações expressas pelos participantes durante as atividades diárias e reuniões.
- Comunicação executiva: comunica-se eficazmente com a gestão executiva e o conselho de administração.
- Habilidades de negociação: colabora efetivamente com outros para alcançar resultados mutuamente aceitáveis e para resolver conflitos potenciais.
- Habilidades de apresentação: excelentes habilidades de apresentação e capacidade de envolver o público.
- Análise de dados: identifica as principais fontes de dados e utiliza insights baseados em dados sobre importantes métricas para melhorar as decisões de negócios.
- Solução de problemas: possui habilidades superiores de resolução de problemas.
- Pensamento estratégico: demonstra pensamento estratégico sobre iniciativas de negócios com espírito empreendedor.
- Planejamento e estratégia de força de trabalho: prevê e se adapta às mudanças no número de funcionários da força de trabalho e requisitos de habilidade.
- Influência: pode persuadir indivíduos ou equipes que operam dentro e fora da empresa.
- Flexível: demonstra a capacidade de gerenciar a ambiguidade e mudar as prioridades enquanto permanece calmo e controlado.
- Experiência e atuação em projetos internacionais em remuneração e estrutura
- Experiências em metodologias ágeis e cursos em estrutura e remuneração serão considerados diferenciais
- Inglês avançado
- Ensino superior completo
Informações adicionais
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você:
- Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
- Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
- Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! O 4,5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido!
- Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
- Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
- Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
- Tem filhos? Terá direito a um subsidio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
- Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
- Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
- Ter flexibilidade de horário;
- Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
- Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
- Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
- Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
- E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber...
*De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa. #VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados.
Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
#VemPraVivo
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