Auditor(a) Sênior - Auditoria Interna | Data Analytics

Vice-Presidência: Chief Audit Officer

Diretoria: Dir. Auditoria Contínua e Gestão de Riscos

Local de Trabalho: Eco Berrini - São Paulo

É fundamental antecipar riscos. A área de Auditoria Interna contribui para identificar o que pode ser aprimorado nos processos da companhia e indicar soluções adequadas para agregar valor e gerar conhecimento. Através da auditoria contínua, uso de tecnologias, melhorias de processos, automação e digitalização, deve buscar soluções para tornar mais ágeis e precisas as auditorias realizadas.

• Definir, implementar e sustentar KPIs e frameworks de auditoria contínua, garantindo monitoramento proativo de riscos e adequada priorização de temas críticos;
• Aplicar e disseminar técnicas avançadas de análise de dados, liderando a identificação de padrões, tendências, anomalias e oportunidades de melhoria nos processos financeiros e operacionais;
• Desenvolver, validar e evoluir modelos analíticos e regras de negócio para identificação preditiva e preventiva de riscos, assegurando aderência às melhores práticas e aos objetivos da auditoria;
• Planejar e conduzir auditorias internas de maior complexidade, de forma independente, conforme Plano Anual e resultados do monitoramento contínuo, assegurando profundidade analítica, qualidade técnica e eficiência na execução;
• Liderar a elaboração do planejamento das auditorias (escopo, riscos, abordagem e procedimentos), garantindo alinhamento à metodologia da área e aos riscos estratégicos da companhia;
• Atuar como referência técnica nos trabalhos de auditoria, promovendo avaliação crítica e independente dos processos das empresas do Grupo Telefônica, com foco na geração de valor, fortalecimento de controles e melhoria da governança;
• Supervisionar a execução dos testes de auditoria, assegurando consistência, rastreabilidade e qualidade da documentação dos papéis de trabalho;
• Consolidar, analisar criticamente e validar os resultados obtidos nos trabalhos, assegurando robustez das conclusões e adequada identificação de causas-raiz;
• Conduzir apresentações executivas para as áreas auditadas e alta gestão, articulando de forma clara os achados, riscos identificados e recomendações propostas;
• Elaborar e revisar relatórios de auditoria, garantindo objetividade, clareza, consistência técnica e aderência aos padrões institucionais;
• Interagir com stakeholders internos, promovendo discussões sobre riscos, controles e planos de ação, acompanhando a implementação das recomendações;
• Orientar, capacitar e supervisionar auditores juniores e plenos, fomentando o desenvolvimento técnico da equipe, especialmente em temas de analytics e auditoria baseada em dados;
• Zelar pela qualidade, integridade e governança da documentação de auditoria, assegurando aderência às normas, metodologias internas e requisitos regulatórios.

• Desejável Formação Superior em Ciências Contábeis, Administração, Finanças, TI ou áreas correlatas será um diferencial;
• Habilidades de Programação: Capacidade de escrever scripts e programas para automatizar a coleta e análise de dados;
• Experiência em Big Data: Conhecimento em tecnologias de big data e experiência em trabalhar com grandes volumes de dados;
• Conhecimento em Ferramentas de Análise de Dados: Proficiência em ferramentas como Python, IDEA, ACL, Alteryx, SQL, e outras ferramentas de visualização e análise de dados (ETL);
• Atuação prévia em Auditoria (Interna ou Externa) e/ou áreas correlatas como Finanças, Contabilidade, Controle de Gestão, Controles Internos, Consultoria de Processos e Planejamento;
• Domínio em Microsoft Power Platform para criar aplicativos, automatizar fluxos de trabalho, analisar dados e criar sites (Power BI, Power Apps, Power Automate e Power Pages), além de outras ferramentas similares de Low Code;
• Domínio nas ferramentas do Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Access e OneNote;
• Pro atividade, curiosidade, visão analítica e crítica e multidisciplinar;
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento.

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo