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Desenvolvedor Full Stack | E-Commerce e Portais | São Paulo

Descrição da vaga

Vice-Presidência: Negócios

Diretoria: E-Commerce e Portais

Local de Trabalho: Sede Vivo São Paulo/SP


A Diretoria de E-Commerce e Portais da Vivo é responsável pela criação, evolução e manutenção de conteúdo de um dos maiores ecossistemas digitais do Brasil. Desenvolvemos experiências digitais em larga escala e operamos plataformas que são a principal porta de entrada de um dos canais de vendas mais estratégicos da companhia.

Nosso trabalho conecta design, tecnologia, performance e negócio para garantir jornadas simples, eficientes e relevantes, contribuindo diretamente para o crescimento da base de clientes, geração de vendas e fortalecimento da marca Vivo por meio de experiências digitais de alto impacto.


Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) back-end Sênior para atuar na evolução dos nossos ambientes web e na construção de ferramentas internas que suportam diretamente as ações da diretoria de e-commerce.


Essa pessoa terá papel relevante na criação e melhoria de interfaces digitais em um contexto de alta escala, com forte integração entre sistemas e impacto direto na experiência do cliente e nos resultados do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Nesta posição, você será responsável por atuar na construção, evolução e sustentação dos nossos ambientes digitais, contribuindo diretamente para a qualidade, escalabilidade e eficiência das soluções desenvolvidas pela área.


  • Desenvolver e evoluir interfaces digitais modernas, performáticas e responsivas;
  • Atuar na integração com APIs e serviços backend, garantindo consistência e eficiência das soluções;
  • Trabalhar em conjunto com times de produto, performance, tecnologia e operações, contribuindo para a evolução contínua dos canais digitais;
  • Apoiar a operação e manutenção de páginas e conteúdos em nossos CMSs;
  • Contribuir com melhorias em plataformas, automatizações e ferramentas internas utilizadas pelas áreas de e-commerce e marketing digital;
  • Participar de discussões técnicas, code reviews e decisões de arquitetura;
  • Atuar em um ambiente de alta escala, com foco em qualidade, performance e evolução contínua das soluções.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou correlatas;
  • Experiência sólida com React e ecossistema front-end (TypeScript, HTML, CSS, consumo de APIs REST);
  • Domínio de Node.js com NestJS para construção de APIs e serviços;
  • Experiência com integração entre sistemas e consumo/orquestração de serviços;
  • Conhecimento em AWS (S3, EC2, Lambda ou similares);
  • Familiaridade com bancos de dados relacionais e uso de ORMs;
  • Experiência com Docker e ambientes containerizados;
  • Vivência com versionamento de código (Git), code review e boas práticas de desenvolvimento;
  • Conhecimento em arquitetura de front-end e organização de aplicações escaláveis;
  • Experiência com performance e otimização de aplicações web;
  • Experiência com CMSs e fluxos de publicação de conteúdo;
  • Vivência em ambientes de e-commerce ou produtos digitais de alta escala;
  • Experiência em times ágeis e colaboração com múltiplas áreas;
  • Certificações em JavaScript e/ou Node.js (ex: ECMAScript, OpenJS Node.js Developer).

Diferenciais


  • Pós-graduação, especialização ou cursos avançados em desenvolvimento web, engenharia de software ou arquitetura de sistemas;
  • Experiência com testes automatizados (Jest, React Testing Library);
  • Conhecimento em CI/CD e pipelines de deploy;
  • Vivência com observabilidade e monitoramento (logs, métricas, alertas);
  • Experiência com microsserviços ou arquiteturas distribuídas;
  • Conhecimento em acessibilidade (A11y) e boas práticas de UX;
  • Experiência com ferramentas de experimentação (A/B testing, personalização);
  • Familiaridade com arquitetura de informação e modelagem de experiências digitais.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. 


• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; 

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! 

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! 

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; 

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; 

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; 

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; 

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê 

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility 

• Ter flexibilidade de horário; 

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; 

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; 

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. 

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira 

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! 

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Avaliação técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo