Gerente de Planejamento Financeiro e Controle

VP Inovação e Novos Negócios

Gerencia Sr. FP&A / Planejamento e Controle

Local de trabalho: São Paulo

Missão: Parceiro estratégico das unidades de negócio, atuando como "copiloto" nas tomadas de decisões responsável por conectar a estratégia corporativa à execução operacional. A posição tem que garantir a leitura de resultados com tradução dos números em indicadores de performance, provocando discussões, antecipando riscos e criando caminhos e influencia na agenda dos negócios.

Escopo de atuação e atribuições:

• Condução do ciclo de planejamento financeiro, incluindo orçamento, forecast e plano de longo prazo conectados aos indicadores de negócio e a operação
• Apresentação e condução da discussão dos cenários ao VP e diretores, garantindo qualidade e consistência das informações levadas à liderança, com narrativa clara, objetiva e orientada à decisão
• Atuação próxima as áreas clientes, entendendo o contexto operacional e seus desafios, sendo um trusted advisor para tomada de decisões e post mortem.
• Avalição Financeira de iniciativas, projetos, novos produtos, pricing etc
• Garantir visão sistêmica da operação interna da equipe, assegurando controle e eficiência sobre processos, informações e rotinas, com capacidade de estruturar melhorias e incorporar automação com utilização de IA
• Provisão Contábil e governança de receita e opex, associados aos seus respectivos KPIs e aos fluxos de aprovação executiva

Competências necessárias

• FP&A e Gestão de Performance, com capacidade analítica e visão de negócios
• Influência e parceria com o negócio, construindo credibilidade e desafiando discussões e apoio à liderança
• Comunicação executiva e capacidade de síntese, traduzindo temas complexos em mensagens voltadas à decisão
• Liderança e protagonismo, conduzindo equipe (~10 HCs) orientada a propósito
• Gestão de processos e tecnologia/IA: capacidade de estruturar rotinas, organizando informações e evoluindo a operação da área com uso de automação/IA.

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- Para participar do processo de Recrutamento Interno é necessário atender aos critérios de elegibilidade descritos na Normativa de Recrutamento Interno;

- Comunique o seu gestor imediato, no momento que entender oportuno, sobre sua participação neste processo.

Caso tenha dúvidas, consulte o documento na nossa Intranet > Vivo Minha Carreira > Normativa de Recrutamento Interno

Prazo até 25/03

Gestor: Bruno Terroso

Recruiter: Cintia Pereira

#VivoMinhaCarreira

Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo