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Gerente Desenvolvimento Negócios

Descrição da vaga

Vice-Presidência: Inovação e Novos Negócios

Diretoria: Dir de Transformação de Negócios e Casa Inteligente

Local de Trabalho: São Paulo – SP | Eco Berrini

 

A Diretoria de Transformação de Negócios e Casa Inteligente é uma das áreas protagonistas da transformação digital na Vivo. Com avanço da tecnologia, temos como missão avaliar e desenvolver projetos de grande impacto, além de levarmos aos nossos clientes a experiência de morar numa casa inteligente. São iniciativas inovadoras e de alto valor na estratégia da companhia, propondo um novo olhar para uma operadora de Telecomunicações. Quer pensar no futuro com a gente?

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar um time responsável pela Ideação, Desenho de Escopo e Jornadas/Processos de projetos de transformação e aceleração de negócios
  • Capacidade de estruturar casos de negócio, convertendo ideias em hipóteses testáveis, sob um escopo claro com indicadores mensuráveis e atributos críticos de sucesso
  • Desenvolvimento e facilitação de workshops de co-criação, promovendo engajamento e geração de insights
  • Mapeamento (tanto interno como em mercado) de oportunidades de ganho para os diferentes temas envolvidos
  • Trabalhar com equipes multidisciplinares para validar premissas e garantir qualidade dos inputs
  • Construir consenso entre stakeholders multidisciplinares, gerenciando dinâmicas políticas/ interesses entre áreas 
  • Estruturação de análises para priorizações de projeto, a partir dos objetivos estratégicos em critérios acionáveis, orientado a dados e foco em impacto
  •  Projetar jornadas e processos escaláveis e robustos (estabilidade e qualidade) 

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo - Desejável
  • Domínio dos métodos Lean, Design Thinking, Service Design e Product Management.
  • Experiência comprovada em ambientes de transformação digital, eficiência e inovação (aberta e estratégica) e desenvolvimento de produtos ou negócios digitais
  • Experiência na avaliação de projetos envolvendo tomadas de decisões considerando múltiplas variáveis do negócio (Marketing, Tecnologia, Operações e Finanças);
  • Facilidade para comunicação, construção de parcerias e inspiração de equipes
  • Visão holística, criatividade, resiliência e transparência
  • Experiência com apresentações executivas para Diretoria e C-Level´s, com poder de persuasão e inquestionável qualidade.

 

 

Requisitos e qualificações desejáveis

 

  • Experiência em preparar materiais executivos com síntese de cenários e recomendações estratégicas
  • Histórico de elaboração de business cases para iniciativas com modelagem financeira
  • Atuação como consultor de Inovação/ Agile /Discovery, responsável por programas e iniciativas estratégicas orientadas a ideação e planejamento
  • Experiência em desenvolvimento de casos de negócios e programas multi-disciplinares de incubação de projetos com realização de go/no-go gates e entrega de PoC/pilotos
  •  Atuação em redesenho de processos em iniciativas cross-functional / multidisciplinares, e em ambientes matriciais
  •  Experiência em condução de integração entre operações e tech (requisitos, testes, estabilização) para assegurar execução operacional do processo

 

 

Perfil (hard e soft skills)

  • Liderança inspiradora e experiência em gestão de equipe;
  • Liderança de pensamento e influência em Design Thinking;
  • Conhecimento/experiência Design Thinking, Service Design, Product Manager e uso de aceleradores de Inteligência Artificial
  • Ter repertório de grandes trabalhos transformacionais
  • Pensamento enxuto e sistêmico
  • Perfil influenciador e carismático
  • Ter olhar disruptivo das oportunidades de aceleração digital/tecnologica
  • Boas capacidades de comunicação, relacionamento e negociação;
  • Criatividade para avaliação e solução de problema
  • Proatividade, iniciativa e compromisso com o resultado.

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos* para você:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

 

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países!

 

#VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade

 

#VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo