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Especialista Compliance

Descrição da vaga

Vice-Presidência: Chief Compliance Office

Diretoria: Compliance e DPO

Local de Trabalho: Eco Berrini - São Paulo

Responsabilidades e atribuições

- Elaborar pareceres e responder aos questionamentos de mais alta complexidade das áreas da instituição relativos às rotinas de atendimento da legislação e da regulação aplicável ao sistema financeiro advinda do BACEN e da CVM;

- Atuar nas respostas às auditorias internas e externas;

- Acompanhar e organizar internamente o atendimento às fiscalizações do Banco Central;

- Monitoramento contínuo de mudanças regulatórias e legislativas, com análises de impacto e comunicação às áreas internas;

- Monitoramento e Acompanhamento da Aderência Regulatória da instituição através de indicadores, apresentados para a alta administração;

- Relacionamento direto com a Alta Administração, incluindo elaboração e apresentação de relatórios executivos, indicadores e análises críticas.

- Participação em reuniões com Diretoria e Fóruns, contribuindo com recomendações técnicas e avaliações de risco.

- Aplicar testes de aderência regulatória e elaborar Relatório anual de Conformidade;

- Elaboração e revisão de políticas e regulamentos internos de Compliance da empresa, bem como como avaliação de novos produtos do ponto de vista de compliance regulatório;

- Produção de notas técnicas, pareceres e análises detalhadas sobre temas regulatórios relevantes de PLD/FT.

- Elaboração de materiais e condução de treinamentos internos, reforçando a cultura de compliance.

- Condução de due diligence de parceiros e fornecedores (KYP, KYS) com foco em riscos regulatório financeiro.

- Interação com áreas de tecnologia, produto, jurídico e operações para garantir controles preventivos e aderência regulatória.

- Monitoramento de tendências, tipologias, riscos emergentes e melhores práticas do mercado financeiro.

Requisitos e qualificações

- Formação em Direito;

- Experiência e conhecimentos sólidos na legislação e regulação do sistema financeiro/bancário;

- Cursos ou Pós-graduação em Compliance, PLDFTP, Gestão de Riscos e Governança, Direito Penal e/ou Direito Administrativo;

- Desejável Inglês Avançado (escrito e falado) e Espanhol.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Avaliação técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo