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Gerente de Brand Relations & Influence

Descrição da vaga

Vice-Presidência: VP Comunicação e Sustentabilidade

Diretoria: Marca e Comunicação

Local de Trabalho: Eco Berrini/SP


Buscamos uma pessoa para liderar a frente de Brand Relations & Influence, responsável por fortalecer a presença cultural da marca por meio da construção de relações relevantes e da ativação estratégica de um ecossistema de creators, talentos e comunidades.

A posição tem papel central na ampliação da relevância cultural, diferenciação e awareness da marca, transformando relações em projetos, narrativas e iniciativas que ampliem significado e valor de marca no tempo, focadas em Brand PR.

Essa pessoa será responsável por estruturar e orquestrar o ecossistema de influência, conectando talentos, creators e comunidades à estratégia de marca e aos principais movimentos de comunicação ao longo do ano.

Responsabilidades e atribuições

Estratégia de Brand Relations & Influence

• Liderar a estratégia de Brand Relations & Influence, estruturando relações relevantes com creators, talentos, comunidades e parceiros.

• Desenvolver e gerir o ecossistema de influência da marca, considerando diferentes papéis estratégicos entre talentos, creators e comunidades.

• Identificar e ativar relações que ampliem a presença cultural da marca em contextos relevantes para seu território.

 

Influência e creators

• Estruturar e liderar a estratégia de marketing de influência, definindo perfis, territórios narrativos e formatos de colaboração alinhados ao posicionamento da marca.

• Desenvolver relações de longo prazo com creators e talentos que possam traduzir e amplificar a narrativa da marca.

• Orquestrar diferentes camadas do ecossistema de influência (talentos, creators macro, micro e nano, e comunidades) de forma estratégica e complementar.

Ativar assets Vivo (patrocínios e eventos) de forma a cultivar relações com o ecossistema de influência, bem como a amplificar awareness qualificado nos respectivos territórios de relevância da marca. 

 

Projetos e iniciativas de impacto

• Desenvolver projetos proprietários, colaborações e iniciativas especiais que materializem o posicionamento da marca e gerem pontos de inflexão na comunicação ao longo do ano.

• Conectar iniciativas de influência a campanhas, lançamentos e momentos estratégicos do calendário da marca.

• Trabalhar em colaboração com os times de comunicação, trade marketing, conteúdo e canais, garantindo integração e consistência narrativa.

 

Gestão e acompanhamento

• Liderar a gestão de parceiros e agências envolvidos nas iniciativas de creators e influência.

• Monitorar resultados e contribuir para a evolução contínua da estratégia de Brand Relations & Influence.

• Contribuir para o desenvolvimento e acompanhamento de indicadores especialmente nas dimensões relacionadas a influência e relevância cultural.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em Brand PR, marketing de influência, relacionamento com creators, artistas e influenciadores.

• Forte repertório cultural e sensibilidade para identificar creators, talentos e movimentos relevantes para a marca.

• Capacidade estratégica para transformar relações em projetos e narrativas de marca consistentes e culturalmente relevantes.

• Excelente habilidade de relacionamento, negociação e gestão de parcerias.

• Perfil organizado e estruturado, com capacidade de conduzir múltiplos projetos simultaneamente.

• Interesse genuíno por tecnologia, comportamento, cultura contemporânea e construção de marca.

• Desejável formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing, Jornalismo, Moda ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou cursos de especialização em branding, comunicação, cultura, influência ou marketing digital serão considerados diferenciais.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.


• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!


#VivoDiversidade #VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo