Analista de Arquitetura Sênior | São Paulo - Eco Berrini
Descrição da vaga
Vice-Presidência: B2C
Diretoria: Lojas
Local de Trabalho: São Paulo
Como Diretoria de Lojas, somos responsáveis pelas definições de todos os fluxos que acontecem nos nossos pontos de vendas físicos. Suportamos a criação de planos táticos, com abrangência em todo o território nacional, para evolução e transformação do nosso negócio.
Na Gerência de Design de Lojas, temos a missão de transmitir e garantir que a estratégia da nossa diretoria, aliada aos valores da Vivo, estejam refletidos na ambientação dos nossos canais. Estamos a frente do desenvolvimento dos conceitos de arquitetura das lojas, na elaboração de layouts, na gestão do desenvolvimento dos projetos executivos de arquitetura e complementares, na criação e elaboração dos desenhos técnicos de mobiliários e displays de loja, no desenvolvimento dos manuais de replicação, além do acompanhamento à vista das execuções e da aquisição das licenças relacionadas à execução dos projetos, com o intuito de garantir unidade e qualidade em todos os nossos pontos de contato, sejam estes lojas próprias ou de parceiros.
Somos um time criativo, e que por isso, também prioriza o trabalho colaborativo, a troca e o aprendizado constante.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar layouts das lojas próprias englobando: análise de briefing e apontamentos de debriefing, vistoria técnica e análise do caderno técnico/ legislações locais, no formato 2D e 3d para pontos novos ou existentes,
- Efetuar a gestão direta junto a escritórios terceirizados para direcionamento e acompanhamento do desenvolvimento dos projetos executivos, de arquitetura e complementares, incluindo a etapa de compatibilização e criação de LPU;
- Suportar os principais stakeholders, no esclarecimento de dúvidas, e soluções técnicas durante o desenvolvimento dos projetos executivos e o período de obras;
- Criar novas soluções para atendimento à ações especiais que inclui elaboração de modelos para exposição de produtos e de suporte à experiência da loja;
- Prospectar constantemente materiais e acabamentos que permitam a redução do investimento de implantação e escalabilidade dos projetos;
- Desenvolver ou atualizar os manuais de ambientação existentes de PDVs (modelos de lojas, quiosques e lounges), considerando ajustes de informações/ conteúdo, sketches, detalhamentos técnicos, entre outros;
- Consolidar informações e mapeamento de diagnósticos para apoio às atividades em curso na solução de problemas, otimização de recursos e melhoria contínua dos processos;
- Colaborar com diversos stakeholders, internos e externos, garantindo qualidade e clareza de informação para bom andamento dos projetos sempre contribuindo com olhar técnico e criativo;
- Pesquisa constante das movimentações do setor, assim como nas tendências e inovações do cenário da arquitetura, design e varejo.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior Completo em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil;
- Domínio nos softwares AutoCad e Sketchup;
- Desejável conhecimento nos softwares InDesign, Photoshop, Ilustrator e Creator- pacote Adobe;
- Experiência em projetos de varejo com abrangência em todo o território nacional;
- Experiência na elaboração e implantação de projetos executivos;
- Habilidade para trabalhar com alto volume de projetos simultaneamente;
- Experiência tramitação para aprovação de projetos junto à empreendimentos e/ou órgãos públicos (alvará reforma, habite-se, publicidade, acessibilidade, ppci, avcb, vigilância sanitária etc);
- Experiência em gerenciamento de processos e melhoria contínua de projetos;
- Experiência na criação de novos conceitos para ambientação de espaços com foco em varejo, desenvolvimento de propostas de layouts e detalhamentos técnicos - mobiliário / displays / letreiros entre outros;
- Vivência em trabalho colaborativo com equipes multidisciplinares e terceiros;
- Mindset resolutivo e propositivo para gestão e solução de problemas.
Informações adicionais
Veja o que ofereceremos* para você:
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade
#VemPraVivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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