Analista de Projetos de RH Sênior

Vice Presidência: VP Pessoas

Diretoria: Dir. CI Negócios e COE Atração e Marca Empregadora

Local de Trabalho: São Paulo

Esta oportunidade é para quem tem paixão por inovação e transformação através de projetos de RH! Venha fazer parte de uma empresa dos sonhos e de cultura admirável!

#PaixãoPúrpura.     

• Liderar e gerenciar projetos estratégicos de RH com foco em Marca Empregadora, Atração de Talentos e Onboarding, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais;
• Mapear processos, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras para otimizar a experiência do candidato e do novo colaborador;
• Atuar como Scrum Master ou Product Owner, utilizando metodologias como SCRUM, Kanban, Lean, etc. para garantir entregas incrementais e de qualidade;
• Desenvolver planos de comunicação e engajamento para apoiar a adoção de novos processos e ferramentas, utilizando práticas de Change Management;
• Conduzir workshops, treinamentos e sessões de sensibilização para líderes e equipes, fortalecendo a cultura de melhoria contínua;
• Monitorar indicadores de eficiência e experiência das áreas do COE, elaborando dashboards e relatórios para tomada de decisão;
• Atuar como referência técnica e comportamental, apoiando stakeholders na gestão de mudanças e na comunicação de valor dos projetos.

• Experiência sólida em gestão de projetos de RH, caso seja em iniciativas relacionadas à atração de talentos, marca empregadora e Onboarding será considerado um diferencial;
• Conhecimento em metodologias ágeis (SCRUM, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos;
• Vivência em Change Management (PROSCI®, Lean Change ou similares);
• Habilidade para engajar stakeholders e conduzir projetos em ambientes de alta complexidade.

Desejável

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou áreas afins será um diferencial.

Diferenciais

• Experiência com implantação de sistemas de RH (ATS, SAP, plataformas de onboarding);
• Certificações em Scrum Master, Lean Six Sigma ou Gestão da Mudança;
• Conhecimento em Design Thinking e práticas de Employee Experience.

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

#VemPraVivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá pra ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo