Analista Planejamento Comercial Pleno - Brasília/DF | Exclusiva para Mulheres
Descrição da vaga
Vice-Presidência: B2B
Diretoria: Corporate - Aceleração Comercial Top FSP
Local de Trabalho: Brasília/DF
Prestar suporte estruturado à diretoria por meio de gestão orçamentária, higienização e leitura do funil, modelos e visões gerenciais/BI, validação de forecast e governança/compliance, com comunicação executiva clara e foco em ação.
Responsabilidades e atribuições
Gestão Orçamentária da Diretoria
• Controlar, acompanhar e reportar a execução orçamentária da diretoria.
• Realizar análises de aderência ao orçamento, apontando riscos, oportunidades e variações relevantes.
• Gerir o orçamento de viagens: controle, validação, aprovação e recomendações de otimização.
• Apoiar no processo de planejamento orçamentário anual (Budget) e revisões periódicas (Forecast/Outlook).
• Desenvolver visões gerenciais e dashboards financeiros, garantindo transparência e precisão para diretoria e gerências.
Suporte ao Funil de Vendas e Performance Comercial
• Atuar junto aos gerentes territoriais na organização, higienização e leitura do funil de vendas, assegurando consistência e cadência no processo.
• Criar e manter indicadores chave (KPIs) de prospecção, conversão, cobertura de funil, aging e volume por etapa.
• Garantir que a estrutura do funil esteja alinhada ao plano comercial e ao planejamento estratégico.
• Identificar gargalos, oportunidades e tendências a partir de análises de dados comerciais.
Planejamento, Consolidação e Inteligência de Dados
• Consolidar dados, materiais e insumos das áreas territoriais e temáticas para fóruns de diretoria, apresentações executivas e processos de gestão.
• Desenvolver modelos de acompanhamento e projeções, auxiliando a diretoria na tomada de decisões.
• Trabalhar com diferentes bases de dados, garantindo coerência, padronização e confiabilidade.
• Criar relatórios gerenciais e executivos com análises claras, objetivas e orientadas à ação.
Validação de Forecast Comercial
• Validar informações enviadas pelos territórios e garantir integridade do forecast.
• Construir visão consolidada da diretoria, considerando premissas de mercado, performance histórica e pipeline ativo.
• Atuar como ponto focal entre times comerciais e áreas corporativas no alinhamento das premissas.
• Traduzir projeções em impactos claros para o planejamento financeiro e metas da área.
Suporte Operacional e Governança Comercial
• Organizar e manter a governança de rituais, entregas e cadências mensais/comerciais.
• Ser responsável por processos de controle, compliance e aderência às políticas internas, especialmente de orçamento e viagens.
• Acompanhar indicadores de produtividade e performance dos territórios.
• Propor melhorias contínuas, automatizações e padronizações de processos.
Requisitos e qualificações
- Desejável Ensino Superior Completo.
- Excel intermediário (tabelas dinâmicas, Procs, Somases, Modelagem básica).
- Governança de dados, padronização e qualidade das informações.
- Capacidade de consolidar insumos de diferentes equipes e transformar em material executivo.
- Leitura analítica do negócio para apoiar gerentes territoriais e diretoria.
Soft Skills
- Organização e atenção aos detalhes.
- Raciocínio analíticos e pensamento estruturado.
- Comunicação e clareza executiva.
- Proatividade.
- Colaboração e trabalho em equipe.
Serão considerados diferenciais:
- Experiência em construção de slides executivos.
- Experiência em Salesforce.
- Certificação Lean Six Sigma.
- Vivência prévia no controle de orçamento.
- Conhecimento em PBI.
Informações adicionais
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#VemPraVivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
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- "Dá pra ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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