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Analista Planejamento Comercial Pleno - Brasília/DF | Exclusiva para Mulheres

Descrição da vaga

Vice-Presidência: B2B

Diretoria: Corporate - Aceleração Comercial Top FSP

Local de Trabalho: Brasília/DF


Prestar suporte estruturado à diretoria por meio de gestão orçamentária, higienização e leitura do funil, modelos e visões gerenciais/BI, validação de forecast e governança/compliance, com comunicação executiva clara e foco em ação.

Responsabilidades e atribuições

Gestão Orçamentária da Diretoria

• Controlar, acompanhar e reportar a execução orçamentária da diretoria.

• Realizar análises de aderência ao orçamento, apontando riscos, oportunidades e variações relevantes.

• Gerir o orçamento de viagens: controle, validação, aprovação e recomendações de otimização.

• Apoiar no processo de planejamento orçamentário anual (Budget) e revisões periódicas (Forecast/Outlook).

• Desenvolver visões gerenciais e dashboards financeiros, garantindo transparência e precisão para diretoria e gerências.


Suporte ao Funil de Vendas e Performance Comercial

• Atuar junto aos gerentes territoriais na organização, higienização e leitura do funil de vendas, assegurando consistência e cadência no processo.

• Criar e manter indicadores chave (KPIs) de prospecção, conversão, cobertura de funil, aging e volume por etapa.

• Garantir que a estrutura do funil esteja alinhada ao plano comercial e ao planejamento estratégico.

• Identificar gargalos, oportunidades e tendências a partir de análises de dados comerciais.


Planejamento, Consolidação e Inteligência de Dados

• Consolidar dados, materiais e insumos das áreas territoriais e temáticas para fóruns de diretoria, apresentações executivas e processos de gestão.

• Desenvolver modelos de acompanhamento e projeções, auxiliando a diretoria na tomada de decisões.

• Trabalhar com diferentes bases de dados, garantindo coerência, padronização e confiabilidade.

• Criar relatórios gerenciais e executivos com análises claras, objetivas e orientadas à ação.


Validação de Forecast Comercial

• Validar informações enviadas pelos territórios e garantir integridade do forecast.

• Construir visão consolidada da diretoria, considerando premissas de mercado, performance histórica e pipeline ativo.

• Atuar como ponto focal entre times comerciais e áreas corporativas no alinhamento das premissas.

• Traduzir projeções em impactos claros para o planejamento financeiro e metas da área.


Suporte Operacional e Governança Comercial

• Organizar e manter a governança de rituais, entregas e cadências mensais/comerciais.

• Ser responsável por processos de controle, compliance e aderência às políticas internas, especialmente de orçamento e viagens.

• Acompanhar indicadores de produtividade e performance dos territórios.

• Propor melhorias contínuas, automatizações e padronizações de processos.

Requisitos e qualificações

  • Desejável Ensino Superior Completo.
  • Excel intermediário (tabelas dinâmicas, Procs, Somases, Modelagem básica).
  • Governança de dados, padronização e qualidade das informações.
  • Capacidade de consolidar insumos de diferentes equipes e transformar em material executivo.
  • Leitura analítica do negócio para apoiar gerentes territoriais e diretoria.

Soft Skills


  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Raciocínio analíticos e pensamento estruturado.
  • Comunicação e clareza executiva.
  • Proatividade.
  • Colaboração e trabalho em equipe.

Serão considerados diferenciais:


  • Experiência em construção de slides executivos.
  • Experiência em Salesforce.
  • Certificação Lean Six Sigma.
  • Vivência prévia no controle de orçamento.
  • Conhecimento em PBI.

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos* para você:


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#VemPraVivo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação comportamental MAPA
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá pra ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


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