Arquiteto(a) de Dados - Consultor(a) - Exclusiva para Pessoas Pretas e Pardas
Descrição da vaga
Vice-Presidência de Tecnologia
Diretoria de Dados & IA
Modelo de trabalho: Remoto
A Vice-Presidência de Dados & IA atua como núcleo estratégico e operacional que alinha pessoas, processos e tecnologia, promovendo inovação, eficiência, governança e agilidade em todas as iniciativas relacionadas a dados. O CoE de Dados é o primeiro canal de atendimento às demandas federadas em Data & IA, garantindo soluções robustas, seguras e escaláveis, alinhadas aos objetivos estratégicos da companhia.
Responsabilidades e atribuições
Responsável por definir e evoluir arquiteturas de soluções de dados e inteligência artificial, garantindo aderência às diretrizes corporativas, escalabilidade, segurança e integração com o ecossistema tecnológico da empresa. Atua em projetos estratégicos, iniciativas de modernização e desenho de soluções fim-a-fim.
- Definir arquiteturas orientadas a serviços, microsserviços e monolitos moduláveis.
- Definir e manter a arquitetura de dados corporativa, considerando ambientes multicloud (Azure, AWS, GCP) e on-premises.
- Aplicar padrões como event-driven, hexagonal, DDD, CQRS e clean architecture.
- Projetar soluções para plataformas de Dados e IA, internas e externas com foco em segurança, versionamento e documentação e reuso.
- Projetar pipelines de dados escaláveis e eficientes, com uso de ferramentas como Databricks, Delta Lake, Spark e Airflow.
- Garantir escalabilidade, alta disponibilidade e tolerância a falhas.
- Garantir a integração entre fontes heterogêneas (SAS, Talend, Alteryx, Teradata, Hadoop).
- Integrar soluções multicloud (AWS, GCP, Azure) e on-premises.
- Apoiar squads e parceiros em projetos estratégicos.
- Contribuir com a evolução da esteira CI/CD e práticas DevOps/DevSecOps aplicadas a dados.
- Participar de fóruns técnicos e de governança, contribuindo com boas práticas.
- Atuar em projetos líderes de squads multidisciplinares de alta performance, atuando como parceiro(a)-chave desta área no entendimento das necessidades de negócio e viabilização de suas estratégias através de projetos de software.
- Interagir com as áreas de negócio, TI e seus fornecedores para detalhar escopos derogramação, endereçar desenhos de arquitetura, planejar e acompanhar entregas de desenvolvimento, testes, infraestrutura e licenciamento.
- Assegurar o estabelecimento de planos de implementação, configuração e o cumprimento dos prazos de entrega e cronograma definidos para implantação de soluções de TI e/ou alterações de sistemas e/ou novas funcionalidades sistêmicas.
- Disseminar o conhecimento das tecnologias e linguagens aplicáveis no desenvolvimento de sistemas;
- Interagir com demais áreas da empresa com o intuito de identificar e corrigir problemas e necessidades dos sistemas através de feedbacks consistentes e compartilhamento de boas práticas com equipes e áreas de apoio.
Requisitos e qualificações
Atuação em projetos com IA, machine learning e big data.
Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Certificações desejáveis: Azure Data Architect, Databricks Certified Data Engineer, AWS Data Analytics, IU Data Security Fabric.
Domínio de ferramentas como Terraform, Git, Docker, Kubernetes.
Conhecimento em LGPD, GDPR e práticas de segurança da informação.
Habilidades em documentação técnica, comunicação com áreas de negócio e liderança técnica.
Experiência comprovada em arquitetura de dados em ambientes analíticos e operacionais.
Atuação em projetos com Databricks, Delta Lake, Spark, Azure Data Factory e Synapse.
Vivência com ferramentas de ETL/ELT e integração de dados (SAS, Talend, Alteryx).
Conhecimento em bancos relacionais e não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis).
Participação em projetos de migração de dados e modernização de plataformas legadas.
Experiência com modelagem de dados, taxonomias, glossários e metadados.
Informações adicionais
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#VempraVivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental | Mapa
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá pra ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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