Medico(a) do Trabalho - Curitiba/PR
Descrição da vaga
Vice-Presidência: VP Pessoas
Diretoria: Dir Experiência do Colaborador
Local de Trabalho: Curitiba - PR
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na manutenção da saúde dos colaboradores, dando ênfase aos riscos ocupacionais.
- Acompanhar os indicadores de absenteísmo, visando propor ações de prevenção e controle.
- Contribuir com o diagnóstico de saúde dos colaboradores, bem como seus eventuais desdobramentos em casos ocupacionais especiais, por meio da realização de avaliações médicas.
- Gerir os exames ocupacionais operacionalizados por prestadores de serviço.
- Contribuir na implementação e manutenção de medidas de saúde ao colaborador, por meio da promoção de ações e campanhas.
- Auxiliar na gestão dos afastamentos previdenciários e licenças maternidade, por meio da avaliação dos indicadores e da especificidade de cada caso.
- Auxiliar na implementação e manutenção de ações de saúde, por meio da avaliação dos indicadores de sinistralidade dos planos de saúde, bem como de programas corporativos de saúde já instituídos.
- Cumprir os requisitos para manutenção do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, participar dos programas de Saúde e Segurança Ocupacional.
- Conhecer a Política de Meio Ambiente da Telefônica e implementar nas atividades desenvolvidas diariamente a fim de garantir as boas práticas para gestão ambiental da companhia
Requisitos e qualificações
- Formação em Medicina completo com registro no CRM ativo no Paraná
- Especialização em medicina do trabalho
- Título de especialista RQE
- Experiência na função
Informações adicionais
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· Ter flexibilidade de horário;
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· Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
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#VivoMinhaCarreira E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber...
*De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa. #VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental - MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL - PPA DISC
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Vivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
- "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
- "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
- "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
- "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
- "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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