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Analista de Sistemas Sênior

Descrição da vaga

Vice-Presidência: TI 

Diretoria: Diretoria Tecnologia B2C e Novos Negócios 

Local de Trabalho: São Paulo | Híbrido

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como ponto focal técnico do projeto, assegurando um entendimento claro dos requisitos e da solução técnica proposta.
  • Participar ativamente desde a etapa de planejamento (Sprint 0) até o pós-implantação, demonstrando protagonismo e sentimento de dono em todas as fases do projeto.
  • Apoiar a equipe de desenvolvimento, facilitando a interface com o projeto e stakeholders para garantir a fluidez na comunicação.
  • Liderar tecnicamente a equipe, promovendo boas práticas de desenvolvimento e assegurando a qualidade das entregas.
  • Contribuir com uma visão técnica e estratégica durante a Sprint 0 e nas cerimônias ágeis.
  • Garantir que a solução proposta esteja alinhada às regras de negócio, especialmente no contexto Telco, focando na jornada comercial e na experiência do cliente.
  • Apoiar na definição da arquitetura e nas decisões técnicas ao longo do ciclo de vida do projeto.
  • Promover o conhecimento das plataformas Salesforce, Next, OSS e WFM dentro do time.
  • Auxiliar na leitura e compreensão de micro serviços, pipes, Kubernetes, tópicos de mensageria (Kafka), entre outros.
  • Implementar práticas de observabilidade e monitoramento, garantindo que as soluções sejam facilmente auditáveis e que problemas possam ser identificados e resolvidos rapidamente.
  • Colaborar com a equipe na definição de estratégias de troubleshooting, promovendo a identificação de falhas e a melhoria contínua dos processos e sistemas.

Requisitos e qualificações

Técnicos:

  • Sólido conhecimento em desenvolvimento programático, incluindo Design Patterns e codificação modular, segura, escalável e eficiente.
  • Experiência em desenvolvimento declarativo em plataformas como JAVA.
  • Compreensão do ciclo de vida de desenvolvimento, incluindo práticas de DevOps.
  • Domínio das nuvens relevantes ao negócio, como Service Cloud e Sales Cloud.
  • Conhecimento das regras de negócio do setor de telecomunicações.

Comportamentais:

  • Senso de dono e protagonismo para liderar demandas e assumir responsabilidades.
  • Excelente comunicação, clara e assertiva, adaptada a diferentes públicos, incluindo executivos.
  • Organização e gestão de projetos(tempo, financeiro e etc) para atuar em múltiplos projetos simultaneamente.
  • Capacidade de liderança técnica e colaboração com equipes multidisciplinares.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

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• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

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• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental | Mapa
  3. Etapa 3: Pré Seleção
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Live Tech
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  9. Etapa 9: Contratação

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


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