Analista de Sistemas Sênior
Descrição da vaga
Vice-Presidência: TI
Diretoria: Diretoria Tecnologia B2C e Novos Negócios
Local de Trabalho: São Paulo | Híbrido
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como ponto focal técnico do projeto, assegurando um entendimento claro dos requisitos e da solução técnica proposta.
- Participar ativamente desde a etapa de planejamento (Sprint 0) até o pós-implantação, demonstrando protagonismo e sentimento de dono em todas as fases do projeto.
- Apoiar a equipe de desenvolvimento, facilitando a interface com o projeto e stakeholders para garantir a fluidez na comunicação.
- Liderar tecnicamente a equipe, promovendo boas práticas de desenvolvimento e assegurando a qualidade das entregas.
- Contribuir com uma visão técnica e estratégica durante a Sprint 0 e nas cerimônias ágeis.
- Garantir que a solução proposta esteja alinhada às regras de negócio, especialmente no contexto Telco, focando na jornada comercial e na experiência do cliente.
- Apoiar na definição da arquitetura e nas decisões técnicas ao longo do ciclo de vida do projeto.
- Promover o conhecimento das plataformas Salesforce, Next, OSS e WFM dentro do time.
- Auxiliar na leitura e compreensão de micro serviços, pipes, Kubernetes, tópicos de mensageria (Kafka), entre outros.
- Implementar práticas de observabilidade e monitoramento, garantindo que as soluções sejam facilmente auditáveis e que problemas possam ser identificados e resolvidos rapidamente.
- Colaborar com a equipe na definição de estratégias de troubleshooting, promovendo a identificação de falhas e a melhoria contínua dos processos e sistemas.
Requisitos e qualificações
Técnicos:
- Sólido conhecimento em desenvolvimento programático, incluindo Design Patterns e codificação modular, segura, escalável e eficiente.
- Experiência em desenvolvimento declarativo em plataformas como JAVA.
- Compreensão do ciclo de vida de desenvolvimento, incluindo práticas de DevOps.
- Domínio das nuvens relevantes ao negócio, como Service Cloud e Sales Cloud.
- Conhecimento das regras de negócio do setor de telecomunicações.
Comportamentais:
- Senso de dono e protagonismo para liderar demandas e assumir responsabilidades.
- Excelente comunicação, clara e assertiva, adaptada a diferentes públicos, incluindo executivos.
- Organização e gestão de projetos(tempo, financeiro e etc) para atuar em múltiplos projetos simultaneamente.
- Capacidade de liderança técnica e colaboração com equipes multidisciplinares.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental | Mapa
- Etapa 3: Pré Seleção
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Live Tech
- Etapa 6: Entrevista com RH
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 9: Contratação
SOBRE A VIVO
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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